الموضوع: العاملين بعض الوقت
العاملين بعض الوقت
الاخوة الاعضاء المحترمين,
لاحظت في معظم التشريعات العمالية عدم تفصيلها لما يترتب على كون العامل المستخدم من فئة العاملين لبعض الوقت. بعبارة اخرى, ماهي حقوقه بموجب قانون العمل. مايفهم عموما من التشريعات العمالية في الدول العربية انه يتمتع بالحقوق المنصوص عليها في القانون ولاضير في ذلك لكن من غير المعقول ان يتمتع بذات الحقوق التي يتمتع بها العمال الدائمين (العاملين طيلة الوقت) خاصة وان القانون موجه الى العاملين الدائمين. مثال ذلك: هل يعقل ان يتمتع العامل لبعض الوقت باجازة سنوية لمدة ثلاثين يوما وهو يعمل لنصف المدة التي يعملها العامل الدائم؟ في رأيي كقانوني انه يستحق نصف المدة المذكورة. ماأريد الاشارة اليه هو قصور التشريعات العمالية في الدول العربية عن تفصيل حقوق هذه الفئة من الموظفين.
سؤالي هو: هل يتوفر لديكم تفصيل بخصوص هذه الفئة من العمال كمرجع قانوني او بحث اكاديمي او نحوه.
وأرجو بذلك ان تعم الفائدة
رد: العاملين بعض الوقت
السلام عليكم، هل يجب ان يدفع تأمينات اجتماعية للسعودي الذي يعمل في وظيفة لبعض الوقت (part time job) ؟
رد: العاملين بعض الوقت
وما ذكره الاخ العضو زين بريك هو كذلك من المسائل العالقة في رأيي كذلك ارجو من الاخ المشرف او اي عضو ان يتحفنا باي تفاصيل او معلومات بهذا الخصوص وبارلاك الله في الجميع
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة
مهما كان المجال أو العدد أو المكان
نرجو من الاخوة وضع رد
لمن يرغب... (مشاركات: 9)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني... (مشاركات: 4)
Almajed Quality & HR Developmen
المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية
hussein@almjd-hr.com : البريد... (مشاركات: 3)
(1حسن التعرف على أهمية الوقت والحاجة لإدارته بكفاءة .
(2كيف تقيم استخدامك الحالي للوقت ؟
(3ما هي أساسيات إدارة الوقت ؟ ... (مشاركات: 9)
السلام عليكم أعضاء المنتدى الكرام
أهدي لكم
(س ج) عن تنظيم الوقت
نظرة متقدمة في مهارة تنظيم الوقت
المراجع:
· أساسيات إدارة الوقت. روي أليكساندر
· الأولويات الأولى. ستيفن كوفي
· ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
ورشة تدريبية متميزة تهدف الى مساعدتك على تعلم كتابة وإعداد بطاقات الوصف الوظيفي باحتراف، والتعرف على ماهية الوصف الوظيفي وكيفية تطوير أنظمة العمل المرتبطة بالوصف الوظيفي
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.