سعادة مشرفي المنتدي
سأتوقف حالياً عن أضافة أي موضعات جديدة إلى حين تفضلكم بإخطاري عن
أسباب حظر بعض الموضوعات المضافة مني لمراعاة ذلك
و سأكتفي بشرف متابعة ما يعرض في المنتدي الراقي التنويري
سعادة مشرفي المنتدي
سأتوقف حالياً عن أضافة أي موضعات جديدة إلى حين تفضلكم بإخطاري عن
أسباب حظر بعض الموضوعات المضافة مني لمراعاة ذلك
و سأكتفي بشرف متابعة ما يعرض في المنتدي الراقي التنويري
اهلا بك اخي هشام بكر
جميلة مغلق للتحسينات دي ....
ونشكرك على الموضوعات القانونية القيمة التي اثريت بها المنتدى بالفعل
اخي الكريم هناك سياسة متبعة في منتدانا تقضي بعدم نشر اي مواد لا ترتبط بمجال الادارة عامة ومجال الموارد البشرية خاصة
وذلك حفاظا على المنتدى باعتباره منتدى متخصص وليس منتدى مفتوح لكل المضوعات
هذه السياسة تهدف الى التركيز على الموضوعات التي تهم الاعضاء وتساهم في صقل خبراتهم ومعارفهم
وبناء عليه قمنا بحذف بعض الموضوعات التي تحتوى عقود زواج وعقود أخرى لا علاقة لها بمجال التخصص
وفي انتظار ان تعلن للجميع بانه تم الافتتاح بعد عمل التحسينات
وشكرا لك
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
أشكر لك سعادة المشرف العام أهتمامك و ذوقك الراقي في الرد ، و مواكبة لرغبتكم الحميدة في التخصص أساس النجاح أن يوجد منتدي خاص يحوى المعارف الحياتية الأساسية تحت عنوان مثلاً الحياة راحة يحوى كافة المواد الأخرى التي لا تدخل في التخصص رغم أنها لازمة و هامة في الحياة و تقبلوا مني التقدير و الإحترام .
يشرفني أنني أعود للحياة مرة أخرى على صفحة المنتدي أتنسم عبير أعضاؤه و الثواب من المولى عز و جل معهم
بعد التحسينات .
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته حدث لك يوما أن طلبت قلبك ولم تجده؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وجاءك الرد............... عفواً .. القلب الذي طلبته غير متاح مؤقتاً !! قلبك.................. قد يكون مُغلقاً ..... (مشاركات: 5)
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات