النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد؟

#1
الصورة الرمزية hishammansour
hishammansour غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
1

كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد؟

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته

اريد دراسه عد كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد بحيث اننى استطيع تطبيقها بالمركز لدى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: كيفيه اداره مركز تدريب للحاسب الالى و كيفيه حساب تكلفه الفرد؟

السلام عليكم
حساب تكلفه الفرد فى دوره تدريبيه يتطلب الاتى :-
1- تكلفه المدرب .
2- تكلفه القاعه .
3- تكلفه الماده العلميه الخ
4- واجب الضيافه المقدمه فى الدوره .
ولا يقل عدد المدربين فى الدوره عن 10 افراد
كل هذا يجمع ويقسم على 10 افراد + اضافه نسبه ربح المركز وتكلفه عاملين واستهلاكات .
ويكون فى عرض الدروه كل 3 متدربين من جهه واحده يكون فى واحد متدرب بدون مقابل حتى يكون فى استقبال لكبر عدد ممكن فى كل دوره .
هذا بعض المعلومات ولكن فى اكيد اكتر.
تحياتى

إقرأ أيضا...
كيفيه حساب ضريبه كسب العمل

الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)


كيفيه بناء فريق العمل

عمليـة بنـاء الفريـق تعريف عملية بناء الفريق هي عملية إدارية و تنظيمية تخلق من جماعة العمل وحدة متجانسة، متماسكة، متفاعلة، وفعالة. وهي عملية مخططة تستهدف تكوين جماعة مندمجة ملتزمة قادرة... (مشاركات: 6)


كيفيه تسويق الدورات

أقوم بأعطاء دورات ميكروسوفت أكسس حيث أني مصمم ومبرمج قاعدة بيانات اكسس كيف أصل إلي جمهور عريض من المتدربين يمكن رؤية موقعي وتقديم الاستشارة وشكرا لكم https://www.iumrah.blogspot.com (مشاركات: 3)


كيفيه بناء علأقه اجتماعيه ..

كيفيه بناء علأقه اجتماعيه .. إن الاتصال هو باختصار إقامة علاقة مع الشخص الآخر" فالعلاقة = موافقة = مطابقة = قيادة. والعلاقة إن كانت واعية أو غير واعية، هي جانب بالغ الأهمية من عملية الاتصال،... (مشاركات: 0)


كيفيه بناء علأقه اجتماعيه .

كيفيه بناء علأقه اجتماعيه . إن الاتصال هو باختصار إقامة علاقة مع الشخص الآخر" فالعلاقة = موافقة = مطابقة = قيادة. والعلاقة إن كانت واعية أو غير واعية، هي جانب بالغ الأهمية من عملية الاتصال،... (مشاركات: 4)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


برنامج تحليل وتقييم المخاطر السيبرانية

برنامج يتناول مفهوم الامن السيبراني وأمن البيانات وعملية جمع وتنظيم معلومات المخاطر الالكترونية ووضع معايير تقييم المخاطر الالكترونية وتطوير استراتيجيات الاستجابة للمخاطر ويستعرض أدوات وتطبيقات لتقييم وإدارة المخاطر على البنية التحتية لمعلومات المؤسسة و تحديد وتنفيذ الضوابط الأمنية التي تلبي متطلبات Fisma, OMB وإدارة المؤسسة ويستعرض الحلول السحابية للأمن والحماية.


دورة ادارة المشتريات والعقود اللوجستية

دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


أحدث الملفات والنماذج