النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ارتفاع معدلات البطالة بين النساء خلال 2010

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

ارتفاع معدلات البطالة بين النساء خلال 2010

أفاد تقرير صادر عن مكتب منظمة العمل الدولية لمنطقة شمال أفريقيا بالقاهرة أن معدلات البطالة بين النساء في مصر خلال العام الماضي تراوحت بين 8ر18% إلى 2ر23%، في حين انخفضت نسبة البطالة بين الرجال مابين 4ر5 % إلى 2ر5 %.
وأوضح التقرير أن مصر شهدت انخفاضا ملحوظا في مشاركة المرأة في سوق العمل في الوقت الذي لايزال عدد العاملات المصريات كبيرا في المؤسسات الحكومية.
وأضاف أن سوق العمل المصرية شهد انخفاضا في عدد الداخلين الجدد حيث انخفض من 700 ألف الى 400 ألف خلال الفترة ما بين يوليو 2008 الي يوليو 2009.
وأشار الى أن حوالي 20% من الاطفال العاملين في مصر لم يذهبوا الى المراحل التعليمية وأن 12% من الأسر المصرية بها شكل من أشكال عمالة الاطفال.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: ارتفاع معدلات البطالة بين النساء خلال 2010

شكرا ابو عبد العزيز
اصبحت البطالة كارثة القرن

كارثة القرن الواحدوالعشرين: "البطالة"
·- حتى لا يفاجئنا، يهتم العالم بشكلمتزايد بما يسمى دراسات المستقبل واحدىالدراسات المهمّة تجري في هذا المجالمايتصل بالسكان وما يتصل بفرص العمل اللازمةلهؤلاء السكان.
·- احدى دراسات منظمة العمل الدولية تقولان العالم يحتاج إلى 2 مليار فرصة عملخلال الاربعين عام القادمة وبمتوسّطسنوي قدره 47 مليون وظيفة.
·- مشكلة الايدي الجديدة التي تتطلع إلىالعمل في العالم الثالث قد تتحوّل إلىكارثة اجتماعية واقتصادية واذا لميتغير نمط التنمية ونمط العلاقات التي تربطالعالم الثالث بالعالم المتقدم.
وبرأينا ان يوجد مصلحة للدول المتقدمةبمساعدة دول العالم الثالث والا الجائعيبحث عن الطعام اين وجده.
ماذا نحن فاعلون في وطننا العربي؟ونقول الامر يمكن ان يكون كارثة القرن الواحدوالعاشرين ولا حل الا بمراجعة واسعةلاسلوب الحياة ونمط التنمية، فالغرب ليس هوالنموذج والانسلاخ عن البيئة ليس هوالتقدّم والاحدث من السلع والافكار ليس هوالافضل في كل الحالات.
يحدث عام 2150
·- تقول الارقام انه عام /1/ ميلادية كانعدد سكان العالم /300/ مليون واستغرقهذا الرقم /1500/ سنة حتى تضاعف.
·- وفي عام 1900 اصبح عدد السكان 1,7مليار نسمة
·- وفي عام 1950- 1980 تضاعف سكان العالم.
·- وفي عام 2150 سيكون تعداد سكان العالم/11/بليون نسمة.
·- لكن السؤال هل سيبقى العالم الثالثحتى ذلك التاريخ البعيد لينعم الفرد فيالدول النامية بمتوسط دخل أكبر امسيخترع افراد هذه الدول اختراعا في ادارة المواردوالعلاقات الاجتماعية؟.
·- وفقاً لواقع اليوم والعلاقات الدوليةفانه لا يبدو هناك اتجاه لتوزيع افضلللثروة أو شروط افضل للتبادل بينالاغنياء والفقراء.
·- انتاج الفرد سوف يبقى –اذا استمرتالسياسات القائمة كما هي- اكثر تخلّفاً منانتاج الدول المتقدّمة واسعاره اكثرتدنياً، كذلك فان التقدّم التقني سوف يبقىبطيئاً وباهظ الثمن ايضاً. وسوف تواجهعالم الفقراء مشاكل الديون بشكل اكبر.

إقرأ أيضا...
ثمانية ملايين وافد يعملون في السعودية .. ونسبة البطالة في ارتفاع

أصبح هم البطالة في المملكة الشغل الشاغل لكل مؤسسات الدولة الحكومية والمؤسسات الأهلية، فأصبحنا نردد كل يوم مصطلحات التوظيف بين الوظيفة والبطالة والتأهيل والتدريب، والمستفيد الأخير (طالب الوظيفة) يتقلب... (مشاركات: 1)


85 مليار دولار لمواجهة البطالة خلال العقد القادم

أكد المدير العام لمنظمة العمل العربية السفير أحمد لقمان أنه يتعين توفير 85 مليار دولار خلال السنوات العشر القادمة لمواجهة أزمة البطالة، داعيا قادة وحكومات الدول العربية إلى اتخاذ حزمة من الإجراءات... (مشاركات: 0)


منتدى إدارة المعرفة في أبو ظبي خلال الفترة 14-15/6/2010

سيتم عقد منتدى يحمل اسم ادارة المعرفة ، في العاصمة الاماراتية "ابو ظبي" خلال الفترة 14-15 / 6/2010 وللمزيد من التفاصيل .. ارفقنا النشرة المتكاملة عن هذا المنتدى . (مشاركات: 0)


دورات المركز الدولى للتدريب خلال عام 2010

المركز الدولى للتدريب والاستشارات يعقد مجموعة من الدورات التدريبية فى كافة انحاء الع خطة المركز الدولى للتدريب والاستشارات 2010 يسر المركز الدولى للتدريب والاستشارات ان يقدم اليكم الخطة... (مشاركات: 0)


العمالة الوافدة رفعت معدلات البطالة بالخليج

أكدت دراسة اقتصادية حديثة أن دول مجلس التعاون الخليجي تعد من أكثر الدول عالميـا جذبا واستعانة بالقوى العاملة الوافدة، وأن هناك عوامل كثيرة أدت إلى تدفق هذه العمالة لدول المجلس. وقالت الدراسة التي... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


كورس الرعاية الرياضية وتصميم برامج الرعاية الرياضية

صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.


برنامج مراقبة التكاليف وإدارة الإنتاجية في المستشفيات

هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.


دبلوم مهندس الجودة المعتمد - CQE

تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


أحدث الملفات والنماذج