النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: اصناف المديرون !!!

#1
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

تنبيه اصناف المديرون !!!

أصناف المديرون

الناس عموما أنواع مختلفة منهم من يصعب ارضاؤة ومنهم من تستطيع كسب وده بكلمة أو بتصرف بسيط وكذلك المديرين منهم الطيب المتفهم ومنهم الذى لاتسلم أبدا من انتقاداته اللاذعة بغض النظر عن الابداع والاخلاص الذى تبديه فى عملك المهم انه مديرك وعليك ان تجد طريقة ما للتواصل معه بطريقة تساعدك على اتمام مهام عملك بنجاح ودون صراعات لا جدوى من ورائها . وبعد دراسات عميقة توصل الخبراء الي وضع تصنيف لأنواع المديرين الذي شمل 21 نوع ووضع أنسب الطرق للتعامل معهم فأي واحد من التاليين هو مديرك أو أي من هؤلاؤ أنت .

[flash]
1- المدير المخلص

[/flash]هذا النوع من المديرين الذى قام وسيقوم بكل ما يمكنة لصالح الشركة فهو يعمل خلال الاجازات وأثناء مرضه وفى أيام العواصف والزلازل وكل الكوارث التى مرت به واضافه إلى ذلك يمضى كل يوم ساعات طوال بعد الدوام الرسمى دون أجر اضافى كيف يمكن التنافس مع هذا كله .
لاتحاول حتى التفكير فى ذلك بل اكتفى فقط بالاصغاء له فهذا النوع من المديرين لا يترك عمله ولاحتى بعد التقاعد. وعليك ان تتعلم كيف تتعامل معه من البداية.

2- صاحب الصوت العالى

يؤمن هذا المدير بأن الصراخ فقط سيوصله لتحقيق أهدافه فكلما علا صوته زاد التزام موظفيه أو هكذا يعتقد وللتعايش مع هذا النوع من المديرين عليك أن تدرك انه يرغب فقط فى أن يتأكد من استماع الأخرين له وتقديرهم لاوامره ومن هذا المنطلق حاول التعامل معه بايجابية لتكتسب احترامه وثقته ومن يدرى ربما تنجح فى اقناعه بخفض صوته بعض الشىء فى نهاية المطاف

3- المخيف

غالبا ما يطيع الموظف هذا المدير خوفا منه الأمر الذى يشجعه على التمادى فى اثارة خوف موظفية ويميل المدير المرعب هذا إلى التهديد دوما ويتبع تهديداته عادة بفصل احد الموظفين ليحافظ على حالة الرعب المحيطة به ويرى الخبراء ان هذا النوع من المديرين لايصمد في عمله طويلا فهالة الرعب تحدث اثارها على المدى الطويل

4- المتلاعب

يتبنى هذا المدير مبادىء ميكافيللى فالغاية لديه تبرر دوما الوسيلة وهذا النوع هو الاخطر رغم كياسته وظرافة الظاهرين فهو يدس السم فى العسل وعلى الواجهة يبدو هذا النوع منكبا على عمله ومهتما بنجاحه لكن لديه دوماً خطة سرية.فالناس عنده فقط وسيلة لإرضاء رغباته. وإن كان هذا هو مديرك فعليك دوماً أن تأخذ حذرك ومن الأفضل أن تكون صريحاً وواضحاً معه.

5- المتملق

هذا المدير يعشق الرياء،وأفضل وسيلة للتعامل معه هي أن تسعى للحصول على ترقية فهو يميل دوماً لترقية معاونيه. وبالإضافة إلى ذلك فسرعان ما ينكشف أمره. وربما يبدو هذا الحل أقرب إلى تحويلك إلى مدير متلاعب كالسابق لكن لاخيار لديك فإما الهروب أو التلاعب.

[flash]
6- التائــــه

[/flash]هو المدير الذى لا يعرف تحديدا ما الذى عليه أن يفعله فهو يحمل المؤهل المناسب للوظيفة والافكار لديه عن التقنيات الحديثة وهذا المدير يمكن أن يكون جيدا بالنسبة للموظف خلال المرحلة الراهنة لكن على المدى الطويل سيؤثر فى الاداء العام للشركة وبالتالى فإن الحل الأنسب له بحسب الخبراء يمكن فى تعليمه واطلاعه على أفضل التقنيات التى يحتاجها لممارسة عمليه.

7- قديم الطراز

يطرق هذا المدير فى حنينه إلى الماضى وإلى أيام زمان التى لن تعود ولن ياتى لها مثيل غير ان الحنين العميق إلى الماضى سيجعله مغيبا عن الحاضر ويحتاج هذا النوع من المديرين إلى الصبر فهو يملك الخبرة والمعلومات القادرة على انجاح الشركة لكن توقه الابدى إلى الماضى سيجعل تغيير رأيه على درجة من الصعوبة تتطلب بعض الصبر.

8- عاشق السلطة

يعيش هذا المدير حالة شغف وعشق لاتنتهى للسلطة ويمكنك أن تلحظ ذلك بوضوح من اسمه المنقوش على الباب وعلى المكتب وحتى على الكرسى الذى يجلس عليه وغالبا مايطمئن هذا النوع من المديرين أن السلطة ستخفى مالديه من جوانب قصور وهذا النوع من المديرين لن يفيدك ارضاءه بشىء من المزاح وبالقول بأنك عازم على اتباع أوامره وارشاداته بصدق حتى وان لم تفعل ذلك فعلا ولا تخف فهو لن يهتم بالمتابعة.

9- الزئبقى

لا تحاول ان تمسك به فهو سرعان ما سينزلق من يدك انه المدير الزئبق الذى لايعطى أبدا اجابات واضحة على الاسئلة المباشرة وفى حال وقوع خطأ ما سيمكنه دوما اثبات وجوده فى مكان اخر وقت وقوع الخطا وهذا النوع مزعج بالفعل لكنه ليس بالخطر لكن الافضل الحفاظ على الوثائق الممهورة بتوقيعه.

10- الغائب الحاضر

هذا المدير تبحث عنه دوما وقت الحاجة فلا نجده ، وهو غير مضر لأنه ببساطة غير موجود أصلا . ولذا عليك أن تستغل لحظات وجوده الثمينة لتحديد مطالبك ربما تنقم عليه وانت تمضي وقتك في المكتب في حين يلعب هو الجولف لكنك كما قلت أفضل من غيره فهو على الأقل غير مضر .

11- المرتاب

يشعر المدير المرتاب أو فلنقل المصاب بجنون الاضطهاد ، أن الجميع تحالفوا ضده وكل ما يقوم به الجميع برأيه يهدف إلى الانقاص من شأنه وعليك أن تعمد دوما إلى طمأنته من خلال التعامل معه بصدق وأمانة ووضوح .

12- حامل الهموم

يحمل هذا المدير دوما الهم على رأسه فيبدو لك وكأن هم العالم كله تجمع ليحط على أكتافه هو وحده دون غيره ولا يستطيع هذا النوع من المديرين اخفاء عدم كفاءته لمهام عمله إذ يشعر بالخوف والقلق حيال كل التفاصيل الصغيرة . وعليك أن تتعامل مع هذا المدير برفق والأفضل لو تتحاشى التعامل معه بكثرة فالقلق رفيقه .

13- المتأنق

يميل المدير المتأنق إلى الرقي في ملابسه وسيارته وحتى القلم الذي يحمله ويعشق العبارات الدارجة أو الكليشهات التي تطلق عادة في دنيا الأعمال ويرددها باستمرار ويرى الخبراء أن هذا النوع من المديرين غير مضر فكل ما عليك أن تفعله هو تحمله والتعود على أسلوبه .

14- الصديق الودود

يحاول هذا النوع من المديرين دوما على عقد الصداقات مع موظفيه فهو يريدهم أن يحبوه وأن يوطدوا صلاتهم معه ولا خير هناك في مثل هذه العلاقة الودية لكن لا يجب أن تأتي على حساب العمل ، بمعنى أن قضاء وقت أطول مع المدير خلال وقت العمل قد يفرض عليك البقاء في المكتب وقتا أطول لانجاز المهام المطلوبة منك .

15- المشغول دوما

يعد هذا النوع خليط بين عاشق السلطة وبين حامل الهموم ، فهو يفرض سيطرته المطلقة على مقاليد الأمور لكنه لا يوجد الوقت الكافي لمناقشة أوامره فعلى سبيل المثال يمكنه أن يطلب منك كتابة تقرير عن أدائك في العمل لكنه نادرا ما يتذكر أنه طلب منك ذلك والفكرة هنا انه يرغب في اشعارك بأنه مشغول بأمور أهم من هذه التفاصيل الصغيرة .

16- فريد عصره

هذا النوع بدوره خليط بين نوعين آخرين المدير المخلص وقديم الطراز فهو قام ببناء الشركة على كتفيه بل وهو من صنع الكرسي الذي تجلس أنت اليوم عليه . وكونك جديدا على العمل فستحتاج ولا شك إرشاداته العظيمة وحتى لاتمام أبسط المهام . لكن هذه الارشادات العظيمة لن تؤدي الا للمشاكل في واقع الأمر . وهنا عليك أن تتحاشى الاعتماد على ارشاداته لكن لا ترفض أبدا الاصغاء إاليها .

17- الأحمق

هذا المدير ببساطة أحمق ، وهنا لا يوجد حل ، فالحماقة أعيت من حاول أن يداولها . وكل ما عليك فعله أن تتقبل الواقع الحالي فالعالم ملئ بحمقى في مراكز مهمة . قم بعملك على أكمل وجه ولا تحاول التذمر .

18- المتواجد

يفضل المدير المتواجد أن يعمل بهدوء وبعيدا عن الغير فيلزم مكتبه أو يعمل من المنزل متحاشيا الاختلاط مع الآخرين خاصة موظفيه . وربما يكون على درجة من العبقرية أهلته للحصول على هذه الترقية والوصول إلى هذا المنصب لكنه ليس أبدا بالشخص الاجتماعي . وعليك هنا الاعتماد على نفسك في تنمية وتطوير عملك ولا تتوقع منه المساعدة أو الارشاد .

19- المثالي

يدقق هذا المدير في أبسط التفاصيل فهو الحريص على الكمال ولذا يجب التحكم في كافة تفاصيل عملك حتى الصغير والتافه منها . وبالطبع فإن هذا السلوك مستفز ويحد من قدرتك على أداء عملك ويقلص من ثقتك في مهاراتك . وعليك مع هذا المدير أن تتعلم العمل لنفسك ووفقا لمعاييرك الخاصة وحاول مقاربة وجهات نظركما بالنقاش المثمر والمستمر .

20- المتطلب

يضع هذا المدير توقعات غير واقعية لأداء موظفيه فهو له طريقته الفريدة في العمل ويرغب في تطبيقها على موظفيه . وغالبا ما يميل المدير من هذا النوع إلى لعبة التفضيل يقرب موظفا ويبعد آخر حسب مصالحه . ويخلق العمل معه نوع من الارباك إذ لا تعرف أبدا ماذا يمكن أن يرضيه .

21- المدير العظيم

أخيرا .. انه المدير العظيم .. المدير الحلم الذي يعمد دوما إلى إلى تشجيع موظفيه وحفزهم للمزيد من الإبداع من خلال معاملة عادلة ومتميزة ويحرص هذا المدير على التواصل ويؤمن بسياسة الباب المفتوح وعادة ما يشجع الآخرين على انتهاج هذه السياسة بدورهم . ويعد هذا المدير من نفسه قدوة لموظفيه كما يوفر لهم التدريب المستمر والفعال ويخلق مناخ عمل جيدا . انه مدير له رؤية ولا يخشى المقارنة ولا يحتاج إلى الصوت العالي ، انه القائد المثالي الذي يشكل غيابه عن المكان فارقا .



التعديل الأخير تم بواسطة poponly ; 29/11/2008 الساعة 09:40

#2
الصورة الرمزية walid79
walid79 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: اصناف المديرون !!!

شكرا على الموضوع

بالنسبة الي هدفي ان ارضي الله قبل اي احد

#3
الصورة الرمزية basher_74
basher_74 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
104

رد: اصناف المديرون !!!

تصنيف رائع للمدراء
ما رأيك عندما تجتمع اكثر من صفة واحدة فى مديرك ؟

#4
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: اصناف المديرون !!!

اصناف المديرون !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة walid79 اصناف المديرون !!!
شكرا على الموضوع

بالنسبة الي هدفي ان ارضي الله قبل اي احد
شكرا أخي العزيز على المرور الكريم

ونتمنى جميعاً رضاء الله تعالى

#5
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: اصناف المديرون !!!

اصناف المديرون !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة basher_74 اصناف المديرون !!!
تصنيف رائع للمدراء
ما رأيك عندما تجتمع اكثر من صفة واحدة فى مديرك ؟
الروعة هيى مرورك الكريم

أما تجمع أكثر من صفة في المدير

فالحقيقة ان كل إنسان يحمل جميع هذه الصفات ولكن بنسب متفاوته

ودائماً ما تتغلب إحدى هذه الصفات على الأخريات فينعت بها الإنسان

وشكراً لك

#6
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: اصناف المديرون !!!

مشاركة قيمة ومفيدة حقا
جزاك الله خيرا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#7
الصورة الرمزية tito_6000
tito_6000 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون ادارية
المشاركات
35

رد: اصناف المديرون !!!

بارك الله فيك فعلا استفدت من هذا الموضوع كثيراً

#8
الصورة الرمزية rawan27
rawan27 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: اصناف المديرون !!!

ربنا يوفقك دايماً لفعل الخير

#9
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: اصناف المديرون !!!

اصناف المديرون !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل اصناف المديرون !!!
مشاركة قيمة ومفيدة حقا
جزاك الله خيرا
شكرا لك ولمرورك الكريم

نورت متصفحي

شكراً لك

#10
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: اصناف المديرون !!!

اصناف المديرون !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tito_6000 اصناف المديرون !!!
بارك الله فيك فعلا استفدت من هذا الموضوع كثيراً
الحمد لله

أتمنى ان يستفيد الكثيرون من هذا الموضوع

شكراً لك وجودك في متصفحي

جزاك الله خيراَ

#11
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: اصناف المديرون !!!

اصناف المديرون !!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawan27 اصناف المديرون !!!
ربنا يوفقك دايماً لفعل الخير
وفقكِ الله إلى ما يحبه ويرضاه

وجزاكِ الله خير الجزاء

إقرأ أيضا...
الطرق التي يستخدمها المديرون في اتخاذ القرارات

1- الأساليب التقليدية : يعتمد على أسس ومعايير نابعة من شخصية المدير وقدراته ومهاراته ، حيث يتم الإعتماد على الخبرة والمشاهدة والتقليد والمحاكاة ، ومعظم هذه الأساليب تكون شخصية غير موضوعية . 2-... (مشاركات: 0)


أصناف المديرون

أصناف المديرون الناس عموما أنواع مختلفة منهم من يصعب ارضاؤة ومنهم من تستطيع كسب وده بكلمة أو بتصرف بسيط وكذلك المديرين منهم الطيب المتفهم ومنهم الذى لاتسلم أبدا من انتقاداته اللاذعة بغض النظر عن... (مشاركات: 2)


سمات مديري الموارد البشرية

تتمثل اهمية إدارة الأفرد للمديرين في كون مسؤوليات المدير هي تحقيق أعلى النتائج لتحقيق الأهداف الأستراتيجيه للمنظمة وهذا بالتأكيد لن يدث الا بدعم المورد البشري في المنظمة ويمكن أختصار أهمية إدارة... (مشاركات: 7)


المدراء العاملون في ادارة الموارد البشرية

المديرون فى إدارة الموارد البشري الموضوع:إدارة الموارد البشرية تتمثل اهمية إدارة الأفرد للمديرين في كون مسؤوليات المدير هي تحقيق أعلى النتائج لتحقيق الأهداف الأستراتيجيه للمنظمة وهذا بالتأكيد لن... (مشاركات: 2)


تواصل المديرون

مرفق ملف كيف يتواصل الديرون هـــــام جدا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية


دورة مدير موازانات معتمد CBM

دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


برنامج تسوية المنازعات الرياضية والتحكيم الرياضي

برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.


أحدث الملفات والنماذج