صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 22

الموضوع: طرق التحفيز الفعالة

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    9
    ما هي اهم طرق التحفيز واكثرها فعالية

  2. #2
    على ما اعتقد ان اكثر الطرق المتداولة والفعالة في وقتنا الحاضر التشجيع المادي او مايسمى الحوافز المادية بالاضافة الى تخويل بعض الاعمال الية والبعض يتجة الى الترقية من درجة الى اخرى مضمونة الامتيازات

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    5
    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووور

  4. #4
    العفووووو
    انا الان بصدد عمل بحث التخرج واخترت عنوانة ادارة المواد البشرية الفعالة وطرق التحفيز والتطوير في القطاع الحكومي

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    5
    للأسف الشديد التحفيز وتقدير المورد البشري ضعيف في كثير من المنظمات

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    5
    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووور أخوي

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    4
    [quote=kemo2000;16183]
    التحفيز مهم للغاية
    لكسب ثقة العمال

  8. اهم طرق التحفيز هيا الرعايه النفسيه للعامل و التشجيع المستمر
    يندرج تحت ذلك الترقيات و التشجيع و العلاوات و الترقيات
    و في رأي اهمهم جميعا الترقيات خاصه اذا كان الشخص هوا الافضل علي في هذا القسم و لكن حذار اذا كان هذا الشخص هوا ثاني افضل شخص في المنظمه فإن بالتالي الانعكاس للترقيه سيكون بالتاثير السلبي علي باقي افراد المنظمه

    اخوك احمد جمال

    ملاحظه 1 : ** و فوق كل ذي علم عليم **
    ملاحظه 2 : رجاء قبل وضع الاسأله ... استخدم خاصيه البحث في المنتدي
    ملاحظه 3 : رجاء علمني ما تعلم ... شارك بقلمك و مقالاتك .. دعوه لمشاركه الجميع
    ملاحظه 4 : بعض الاخوه ليس لديهم مشاركات او مواضيع و يكون اول موضوع له عباره عن سؤال في موضوع جديد... لماذا يا اخي لا تكتب عن هذا الموضوع و تفيد غيرك ؟ . عندها اضمن انك حينما تسأل ستجد تجاوب اقوي من الجميع
    ملاحظه 5 :** و فوق كل ذي علم عليم **

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    5
    رد جميل جداً أستاذ أحمد جمال أفادك الله مثلما أفدتنى

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    المشاركات
    11
    في وقتنا الحالي فان الموظفين غالبا ما يعبرو عن رضاهم الوظيفي قياسا علي الحوافز المادية التي تعطي اليهم ثم الترقيات والتدرج الهرمي .
    لذلك فان التحفيز الذي يحث الموظفين علي تجويد الاداء هو التحفيز المادي............

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة