النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: خبره بالبيع و التسويق 7 سنوات (مشرف مبيعات)

#1
الصورة الرمزية ahsaeb911
ahsaeb911 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تسويق
المشاركات
2

سيرة ذاتية خبره بالبيع و التسويق 7 سنوات (مشرف مبيعات)

Name: Ahmed Sabry Ebraheem Abd-Elraheem.
Address:13 Shehata St. of ElgomhoriaSt. Sohag Egypt.

Telephone: 002 0932337139 002 0932309791

Mobile:002 0125407636 0020114407636 0020102017362

E-mail:[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ].

Nationality: Egyptian.

Date of birth:08/10/1977.

Gender: Male.

Marital status: Single.


Military service: Exempted.

Driving licence:
Have driving licence (private).

Desired employment / Occupational field:Sales- Supervisor.

Work experience

Position held: sales- Supervisor.
Main activities and responsibilities 1-Supervisor at (Pharco1) from Octoper2007 until now.
2- Sales at Middle East Branch (Pharco1) from 2005 to October 2007.
3- Sales at EIMC from 2003 to 2005.
4-Sales at Middle East Branch (Pharco2) from 2001 to 2003.
Personal skills and competences
Languages: Arabic native language.
English (Both Written & Spoken) very good.
Courses : Selling Skills.Marketing Management. Time Management.
Computer experiences
Special Courses: (Internet, Windows, word, Excel .Software, Hardware).
Social skills and competences
Able easily to communicate and make relations with others.
Self development.
Working in team working under stress.

Mr. Company representative,
I would like to introduce myself through this C.V to your company hopping that I can be accepted for joining your stuff in any position related to my career.


#2
الصورة الرمزية ممدوح
ممدوح غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: خبره بالبيع و التسويق 7 سنوات (مشرف مبيعات)

نسأل الله لك التوفيق والسداد

إقرأ أيضا...
خبره 7 سنوات مبيعات ودبلوم عالي مع سنه خبره في الموارد البشريه

أخواتي إخواني الأعزاء نعرض لكم السيرة الخاصه بأحد الزملاء فأرجو الإطلاع عليها ومحاولة إيجاد مكان مناسب له فهو يرغب بعمل منظم لخمسة أيام في الإسبوع مع راتب جيد وميزات أخرى وعند عدم التوصل له يمكنكم... (مشاركات: 0)


محاسب خبره 6 سنوات يبحث عن عمل بمصر أو السعودية

محاسب مصري خبره 6سنوات أجيد اعداد الحسابات الختامية والاقرارات الضريبية والتسجيل على برامج الحسابات الجاهزة والمعرفة الكاملة بالاستيراد وتكلفة الشحنات ونظم الشحن والتعامل مع البنوك والضرائب... (مشاركات: 0)


محاسب خبره 6 سنوات يبحث عن عمل بمصر أو السعودية

محاسب مصري خبره 6سنوات أجيد اعداد الحسابات الختامية والاقرارات الضريبية والتسجيل على برامج الحسابات الجاهزة والمعرفة الكاملة بالاستيراد وتكلفة الشحنات ونظم الشحن والتعامل مع البنوك والضرائب... (مشاركات: 0)


محاسب خبره 6 سنوات يبحث عن عمل بمصر أو السعودية

محاسب مصري خبره 6سنوات أجيد اعداد الحسابات الختامية والاقرارات الضريبية والتسجيل على برامج الحسابات الجاهزة والمعرفة الكاملة بالاستيراد وتكلفة الشحنات ونظم الشحن والتعامل مع البنوك والضرائب... (مشاركات: 0)


محاسب خبره 6 سنوات يبحث عن عمل بمصر أو السعودية

محاسب مصري خبره 6سنوات أجيد اعداد الحسابات الختامية والاقرارات الضريبية والتسجيل على برامج الحسابات الجاهزة والمعرفة الكاملة بالاستيراد وتكلفة الشحنات ونظم الشحن والتعامل مع البنوك والضرائب... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


جلسات إرشاد وتأهيل للآباء على كيفية التعامل مع المراهقين

جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها


أحدث الملفات والنماذج