الموضوع: ما هي مسميات الوظائف المقبولة في مكتب العمل؟
رد: ما هي مسميات الوظائف المقبولة في مكتب العمل؟
أخي الكريم/ محمد حفظه الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكرك مجدداً على مساعدتي وقد بحثت عن برنامج مكتب العمل وقمت باختيار قائمة مصغرة من الوظائف وعليه أرغب في الحصول على استشارة منكم قبل التوجه إلى مكتب العمل، وهي في اختيار المسميات المناسبة قدر الامكان، علماً كما ذكرت سابقاً الذي احتاجه من مسميات وظيفية مع بعض الاضافة هو:
مدير عمليات
مدير جودة
مدير مبيعات
مشرف عمليات
محاسب
تنفيذي مبيعات
فني سلامة
فني نظافة
صبي (عامل) مكتب للتنظيف والشاي
سائق
ومسمى المؤسسة: مؤسسة **** للخدمات الصناعية والدعم الفني
النشاط: إدارة وتشغيل وصيانة المنشآت الصناعية والتجارية وأعمال النظافة
وهذه هي القائمة المصغرة التي اخترتها من برنامج مكتب العمل:
اختصاصي تسويق
حارس
حارس أمن خاص
سكرتير
سكرتير تنفيذي
سكرتير وكاتب اختزال
عامل تجهيز ادوات كهربائية وتركيبها
عامل تركيب
عامل تشغيل ماكينة عام
عامل تنظيف مباني عامة
عامل نظافة المعادن
عامل نظافة نوافذ
فني امن وسلامة مهنية
فني تدقيق حسابات
فني تمديدات صحية وتدفئة / تشغيل وصيانة
فني تمديدات صحية وتدفئة /تركيب
فني حسابات عام
فني حسابات عام
فني حسابات كلفة
فني شبكات حاسب
فني في الهندسة الالكترونية عام
فني في الهندسة الكهربائية عام
فني في الهندسة الميكانيكة -عام
فني كهرباء تمديدات
فني كهربائي صيانة الات
فني ميكانيك صيانة عامة
فني ميكانيكي انتاج
كاتب حسابات رسوم
مدقق حسابات
مشرف نظافة
مندوب خدمات سلعيه
مندوب مبيعات
مندوب مشتريات
فأرجو تحمل طلبي ومساعدتي بمعرفة المسميات الممكنة والمقبولة لدى مكتب العمل.
ولكم مني خالص الشكر والامتنان والدعاء بظهر الغيب في هذا الشهر الفضيل.
كيف تتحررمن ضغوط العمل ؟ (1)
بقلم : إبراهيم شوقي– محرر إداري
تتسارع عجلة الحياة بسرعة مدهشة تفوق قدرات البشر ، مصطحبة معها ترسانات التكنولوجيا الحديثة ، وأبواقها الصاخبة التي تصم الآذان ،... (مشاركات: 3)
كيف تقود اجتماعات العمل؟
(القيادة هي الحل الوسط بين توجيه الاجتماع وتركه يذهب مع التيار بدون تحكم، وراء أي اجتماعات ناجحة قيادة ناجحة).
هذا ما توصلت إليه كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد... (مشاركات: 10)
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)
السؤال السابع : كيف يراك زملاؤك في العمل؟
تذكر بعض الجمل والاوصاف الايجابية التي كان يصفك بها زملاؤك, فهذا السؤال يحدد اذا ما كنت مميزا بين زملائك أم لا (مشاركات: 0)
السماح ببعض الأخطاء ليس عيبا:
يمثل الإبداع الدم الذي يحمل الحياة ويجري في شرايين أي مؤسسة أو شركة أو هيئة، فهو يمثل عاملاً دافعاً باتجاه شحن نموها بالوقود اللازم، وتوسيع دائرة أعمالها، وإعادة... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج تدريبي عملي يعزز من قدرات القادة والمديرين في إدارة الفرق والتحول الرقمي بفعالية، عبر تطوير المهارات القيادية الرقمية وتمكينهم من قيادة التغيير في بيئات العمل الحديثة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
برنامج يشرح ادارة المخاطر التشغيلية والمالية بالشركات ويؤهل المتدربين لتحديد هذه المخاطر وتحليل اثارها ثم تصميم استراتيجيات فعالة لادارة المخاطر المالية والتشغيلية لتقليل اثارها السلبية وكيفية اعداد وإستخدام مصفوفة المخاطر بشكل دقيق. و يعزز قدراتهم على استخدام أدوات تقنية لتحليل البيانات ودعم اتخاذ القرارات.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي