الموضوع: ما هي مسميات الوظائف المقبولة في مكتب العمل؟
ما هي مسميات الوظائف المقبولة في مكتب العمل؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وكل عام وأنتم بألف خير ومتباركين بالشهر الفضيل والله يتقبل الأعمال
هذه مشاركتي الأولى في المنتدى بعد تسجيلي كعضو فيه مع أني من رواده والمستفيدين منه كثيراً
قد بدأت لأول مرة مشروعي الخاص -وإن شاء الله أوفق- وقد انهيت حتى الآن تصريح الدفاع المدني ورخصة البلدية وتوجهت لمكتب العمل وفتحت ملف للمؤسسة ولكن تفاجئت بإعتراضهم على المسميات الوظيفية للعمالة لذا أرجو التكرم بتزويدي بمسميات الوظائف/المهن (لغير السعوديين) المقبولة في مكتب العمل
سواءً المهنة في الإقامة أو المسمى الوظيفي في العمل
لأن ما أعلمه هو أن مكتب العمل يرفض معظم المسميات التي تبدأ بكلمة (مدير) لغير السعوديين
وحتى استفيد من خبرة كافة الأخوة اذكر بعض التفاصيل:
الاسم التجاري للمشروع: مؤسسة **** للخدمات الصناعية والدعم الفني
النشاط: إدارة وتشغيل وصيانة المنشآت الصناعية والتجارية وأعمال النظافة
المكان: عبارة عن مكتب مستأجر
المسميات الوظيفية التي احتاجها وأرغب ان اعرف المسميات البديلة لها لإصدار التأشيرات:
مدير عمليات - العدد (1) - الجنسية: الهند (تأشيرة تسمح بإحضار العائلة)
مدير جودة - العدد (1) - الجنسية: الهند (تأشيرة تسمح بإحضار العائلة)
مدير مبيعات - العدد (1) - الجنسية: الهند (تأشيرة تسمح بإحضار العائلة)
مشرف عمليات - العدد (2) - من أحد الجنسيات: الهند، باكستان، مصر، نيبال
محاسب - العدد (1) - الجنسية: الهند
تنفيذي مبيعات - العدد (3) - من أحد الجنسيات: الهند، باكستان، مصر، نيبال
عامل مكتب (صبي مكتب للشاي والقهوة) - العدد (1) - الجنسية: نيبال
سائق - العدد (2) - الجنسية: الهند، نيبال
الرجاء من الأخوان إفادتي بكافة التفاصيل والأمور التي يجب عليّ الانتباه لها والقيام بها وهل ممكن استخدام اسماء اخرى لأن من الاشياء التي ذكرها الموظف انه لا يحق لي الحصول على تأشيرة سائق؟!!
وتقبلوا مني فائق التقدير والاحترام،،
كيف تتحررمن ضغوط العمل ؟ (1)
بقلم : إبراهيم شوقي– محرر إداري
تتسارع عجلة الحياة بسرعة مدهشة تفوق قدرات البشر ، مصطحبة معها ترسانات التكنولوجيا الحديثة ، وأبواقها الصاخبة التي تصم الآذان ،... (مشاركات: 3)
كيف تقود اجتماعات العمل؟
(القيادة هي الحل الوسط بين توجيه الاجتماع وتركه يذهب مع التيار بدون تحكم، وراء أي اجتماعات ناجحة قيادة ناجحة).
هذا ما توصلت إليه كلية إدارة الأعمال بجامعة هارفارد... (مشاركات: 10)
اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال
ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)
السؤال السابع : كيف يراك زملاؤك في العمل؟
تذكر بعض الجمل والاوصاف الايجابية التي كان يصفك بها زملاؤك, فهذا السؤال يحدد اذا ما كنت مميزا بين زملائك أم لا (مشاركات: 0)
السماح ببعض الأخطاء ليس عيبا:
يمثل الإبداع الدم الذي يحمل الحياة ويجري في شرايين أي مؤسسة أو شركة أو هيئة، فهو يمثل عاملاً دافعاً باتجاه شحن نموها بالوقود اللازم، وتوسيع دائرة أعمالها، وإعادة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية