السلام عليكمعندي استفسار ماهي افضل الطرق لفصل التوظيف عن المالية في ادارة الموارد البشرية وجعل التوظيف تابع اداريا لمؤسسة توظيف اخريفما اهي افضل الطرق للفصل بينهم وهل يفضل ان يكون المدير العام تابع لمؤسسة التوظيف او نفس الوزاره
تحت التمرين
السلام عليكمعندي استفسار ماهي افضل الطرق لفصل التوظيف عن المالية في ادارة الموارد البشرية وجعل التوظيف تابع اداريا لمؤسسة توظيف اخريفما اهي افضل الطرق للفصل بينهم وهل يفضل ان يكون المدير العام تابع لمؤسسة التوظيف او نفس الوزاره
اعتقد أننا في حاجة لمزيد من المعلومات فالحالة التي تتحدث عنها غير واضحة للإجابة عنها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أهلا وسهلا بالجميع أرغب بأستشارة أهل الرأي والمشوره والخبره أنا حاليا أدرس أدارة أعمال تعليم عن بعد بأحدي جامعات مملكتنا الحبيبه وأرغب بدراسة أحدي... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
رد مع اقتباس