الموضوع: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
اخواني الافاضل
السلام عليكم
اشكر القائمين على هذا المنتدى الشامل لكل مايتعلق بالموضفين والعمال وتبيان الحق على كل الاطراف ولجهلنا بحقوقونا التي لم نعرفها في يوم من الايام من مصادرها الاساسية وانما بمجهودات الخيرين امثالكم فشكرا لكم
اخواني لدي استفسار بسيط بخصوص ابن خالي المسكين
فهو يعمل معقب في الجمارك بجده وطيلة فترة عملة لدى المخلص الجمركي لم يتمتع بأي اجازة وعندما قدم اجازه شهر لزواجه لم يرد عليه مديره وقام بسحب المعاملات منه دون ان يبلغه هل هو مجاز او مفصول او ماهو وضعه فقد تجاهله تماما ولم يرد عليه ولا على جوالاته ابدا وكانه يقول له انت مفصول فهل هذا عدل حيث انه قد اعطى خبر للمدير منذ عام وكررها عليه خلال العا اكثر من 5 مرات بأنه لابد من اخذ اجازة قبل رمضان والان هو يعيش في حاله نفسيه سيئه فلقد كان يحب العمل وكان مخلصا لرب عمله لدرجه البلاهه وكنا دائما ننصحه بأن يجعل وقتا للعمل ووقتا للراحه فلقد كان يخرج الساعه التاسعة صابحا ولا يعود اكثر الاحيان الا بعد منتصف الليل ,اما الان فهو يرفض العودة اليه ويرغب في عدم العمل معه ,ولاكن لا نعلم
*ماهي الاجراءات التي تضمن له حقوقه؟
*حيث انه لا يعرف هل هو مفصول او مجاز؟
*ولا نعرف هل له حقوق ام لا ؟
*وهل الاجازات التي لم يتمتع بها محسوبه ام لا؟
وارجو منكم تكرما احتساب ماله وما عليه حيث ان رب العمل يقول مانصه( انه لا يعطي لا اجازات ولا مكافئات وانت في النهايه معقب )نهاية الخدمة واذا كان لديكم مايثبت حقوق ابن خالي عن طريف بنود نضامالعمل ارجو منكم اعطائي نسخه منها لتقديمها لرب العمل كأثبات ان النظام موضوع فوق الكل وانه ليس فوق النظام كما يدعي غرورا واليكم معلومات الشخص
*الاسم عمر ابراهيم
*الرقم الوظيفي 11044
*تاريخ الالتحاق بالعمل في 01/11/2008
*تاريخ الفصل او الاجازة 1/09/2011
*مقدار الراتب 4500 ريال
*ولا يوجد بدلات اخرى
*مجل في التامينات الاجتماعيه
*سبق ان اخذ اجازه 5 ايام من صاحب العمل
لم يتمتع الشخص بأي اجازه اخرى ماعدا هذه الاجازه التي هي سبب الخلاف ولاكن لا نعلم هل هي اجازه ام فصل
وماهو الافضل ان تحسب اجازه ويطالب براتب هذا الشهر؟ او ان يكون مفصول قبل تمتعه بالاجازه؟
علما انه كان يتجاوز كثيرا حدود العمل ويطلب منه التعقيب في الدوائر الحكومية الاخرى دون عائد رغم ان عمله المتقدم عليه في الجمارك فقط
اسف جدا للاطاله ولاكن وضع الشاب جدا سيئ ومحزن وارجو ان يوفق كل القائمين على هذا المنتدى ولا يهون المشاركين
وتقبل الله منكم الصيام والقيام
استفسار هل المكرمات الملكيه والزيادات تطبق على جميع القطاعات ام بما يراه صاحب العمل؟
رد: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
ما شاء الله خمسين مشاركة ولا ردشكرا للمنتداكم المتفاعل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو الافاده عن مستحق بدل الاجازه هل يحسب على الراتب القديم أم الجديد ؟
مثلا شخص داوم 6 شهور براتب أساسي 3000 ريال أساسي وباقي ال 6 شهور الأخرى براتب أساسي... (مشاركات: 6)
مرفق طلب اجازه اتمنى ان يعجبكم (مشاركات: 9)
الاخوة الافاضل
بعد التحية والسلام
انا اخصائى وثائق ومكتبات بالازهر الشريف معين من عام 2005 وقد جائتنى فرصة عمل فى السعودية ولكن هذه الوظيفة تتطلب منى السفر لمدة 10 ايام فقط فى كل شهر وباقى الشهر... (مشاركات: 1)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء
تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده
الخاصة بموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html
وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.