الموضوع: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
اخواني الافاضل
السلام عليكم
اشكر القائمين على هذا المنتدى الشامل لكل مايتعلق بالموضفين والعمال وتبيان الحق على كل الاطراف ولجهلنا بحقوقونا التي لم نعرفها في يوم من الايام من مصادرها الاساسية وانما بمجهودات الخيرين امثالكم فشكرا لكم
اخواني لدي استفسار بسيط بخصوص ابن خالي المسكين
فهو يعمل معقب في الجمارك بجده وطيلة فترة عملة لدى المخلص الجمركي لم يتمتع بأي اجازة وعندما قدم اجازه شهر لزواجه لم يرد عليه مديره وقام بسحب المعاملات منه دون ان يبلغه هل هو مجاز او مفصول او ماهو وضعه فقد تجاهله تماما ولم يرد عليه ولا على جوالاته ابدا وكانه يقول له انت مفصول فهل هذا عدل حيث انه قد اعطى خبر للمدير منذ عام وكررها عليه خلال العا اكثر من 5 مرات بأنه لابد من اخذ اجازة قبل رمضان والان هو يعيش في حاله نفسيه سيئه فلقد كان يحب العمل وكان مخلصا لرب عمله لدرجه البلاهه وكنا دائما ننصحه بأن يجعل وقتا للعمل ووقتا للراحه فلقد كان يخرج الساعه التاسعة صابحا ولا يعود اكثر الاحيان الا بعد منتصف الليل ,اما الان فهو يرفض العودة اليه ويرغب في عدم العمل معه ,ولاكن لا نعلم
*ماهي الاجراءات التي تضمن له حقوقه؟
*حيث انه لا يعرف هل هو مفصول او مجاز؟
*ولا نعرف هل له حقوق ام لا ؟
*وهل الاجازات التي لم يتمتع بها محسوبه ام لا؟
وارجو منكم تكرما احتساب ماله وما عليه حيث ان رب العمل يقول مانصه( انه لا يعطي لا اجازات ولا مكافئات وانت في النهايه معقب )نهاية الخدمة واذا كان لديكم مايثبت حقوق ابن خالي عن طريف بنود نضامالعمل ارجو منكم اعطائي نسخه منها لتقديمها لرب العمل كأثبات ان النظام موضوع فوق الكل وانه ليس فوق النظام كما يدعي غرورا واليكم معلومات الشخص
*الاسم عمر ابراهيم
*الرقم الوظيفي 11044
*تاريخ الالتحاق بالعمل في 01/11/2008
*تاريخ الفصل او الاجازة 1/09/2011
*مقدار الراتب 4500 ريال
*ولا يوجد بدلات اخرى
*مجل في التامينات الاجتماعيه
*سبق ان اخذ اجازه 5 ايام من صاحب العمل
لم يتمتع الشخص بأي اجازه اخرى ماعدا هذه الاجازه التي هي سبب الخلاف ولاكن لا نعلم هل هي اجازه ام فصل
وماهو الافضل ان تحسب اجازه ويطالب براتب هذا الشهر؟ او ان يكون مفصول قبل تمتعه بالاجازه؟
علما انه كان يتجاوز كثيرا حدود العمل ويطلب منه التعقيب في الدوائر الحكومية الاخرى دون عائد رغم ان عمله المتقدم عليه في الجمارك فقط
اسف جدا للاطاله ولاكن وضع الشاب جدا سيئ ومحزن وارجو ان يوفق كل القائمين على هذا المنتدى ولا يهون المشاركين
وتقبل الله منكم الصيام والقيام
استفسار هل المكرمات الملكيه والزيادات تطبق على جميع القطاعات ام بما يراه صاحب العمل؟
رد: طلب اجازه فلم يرد المدير عليه ولم يقابله ويتهرب من الحديث في الاجازه
ما شاء الله خمسين مشاركة ولا ردشكرا للمنتداكم المتفاعل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نرجو الافاده عن مستحق بدل الاجازه هل يحسب على الراتب القديم أم الجديد ؟
مثلا شخص داوم 6 شهور براتب أساسي 3000 ريال أساسي وباقي ال 6 شهور الأخرى براتب أساسي... (مشاركات: 6)
مرفق طلب اجازه اتمنى ان يعجبكم (مشاركات: 9)
الاخوة الافاضل
بعد التحية والسلام
انا اخصائى وثائق ومكتبات بالازهر الشريف معين من عام 2005 وقد جائتنى فرصة عمل فى السعودية ولكن هذه الوظيفة تتطلب منى السفر لمدة 10 ايام فقط فى كل شهر وباقى الشهر... (مشاركات: 1)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء
تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده
الخاصة بموضوع
https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html
وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.