الموضوع: المسابقة الكبرى لشركة canon في الدول العربية
المسابقة الكبرى لشركة canon في الدول العربية
السلامة الطرقية في الدول العربية
د. محمود حمدالأمين العام
الاتحاد العربي للنقل البري (مشاركات: 7)
بمرتبات مغرية وظائف للمؤهلات العليا والمتوسطة من الجنسين للعمل بالأمارات
فى شركة اتصالات كبرى بظروف عمل مرضية
طبيعة العمل
محاسب وسكرتارية - مدير مشتريات و مندوبين مشتريات - امين مخزن - ... (مشاركات: 23)
كما نلاحظ جميعا تلاحق الأزمات داخل الانظمة العربية: لذا أرجوا حضارتكم أن نتناقش ونتفاعل جميعا في هذا الموضوع
س1) ماهو برأيكم وباختصار مسببات هذه الأزمات؟
س2) هل هناك ادارة حقيقية لهذه الازمات مع... (مشاركات: 1)
قصة تعبر عن واقع ما يعيشه المتقدمين أصحاب الكفاءة الى وظيفة في الدول العربية:
واحد راح يقدم لوظيفة في شركة فلما دخل عندهم سألوه
متى يكون حاصل ضرب 3 × 3 = 10؟؟
فقال: عندما تكون الإجابة خاطئة
... (مشاركات: 0)
https://www.hrm-group.com/vb/showthread.php?t=4770 (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.