السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي من خلال خبرتي في الدورات التدريبية انصح بإعطاء الدورات التالية:
1- التخطيط الإستراتيجي
2- حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبه
3- التفكير وادارة الأولويات
أرجو أن أكون قدمت ما ينفعكم
مستشار
السلام عليكم
اريد ان اضف ايضا بعض الدورات وهى :-
- كيفية اجراءا المقابلات الوظيفية.
- كيفية انشاء واستخراج معدلات تقويم الاداء Balance Scorecard
- دورات فى التامين الاجتماعى .
مع التحية
السلام عليكم اولا
اود ان اضيف اولا
1- دور تعريفيه بما هيه الموارد البشرية اذا كنت في بداية الطريق فهي هامه لمعرفه فروع الموارد البشرية ويمكن ان تجدها في هذه المنتدي بأكثر من صورة
وفقك الله الي ما تحب
يمكن لك تحديد القسم الذى تود العمل بة داخل هذة الادارة ثم تقوم بأخذ الدورات المتاحة والمختصة بهذا القسم
مثل قسم شئون العاملين وقسم الاستقطاب وقسم التدريب وغيرها فهناك حوالى سبعة اقسام داخل هذة الادارة .
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
رد مع اقتباس