السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي من خلال خبرتي في الدورات التدريبية انصح بإعطاء الدورات التالية:
1- التخطيط الإستراتيجي
2- حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبه
3- التفكير وادارة الأولويات
أرجو أن أكون قدمت ما ينفعكم
مستشار
السلام عليكم
اريد ان اضف ايضا بعض الدورات وهى :-
- كيفية اجراءا المقابلات الوظيفية.
- كيفية انشاء واستخراج معدلات تقويم الاداء Balance Scorecard
- دورات فى التامين الاجتماعى .
مع التحية
السلام عليكم اولا
اود ان اضيف اولا
1- دور تعريفيه بما هيه الموارد البشرية اذا كنت في بداية الطريق فهي هامه لمعرفه فروع الموارد البشرية ويمكن ان تجدها في هذه المنتدي بأكثر من صورة
وفقك الله الي ما تحب
يمكن لك تحديد القسم الذى تود العمل بة داخل هذة الادارة ثم تقوم بأخذ الدورات المتاحة والمختصة بهذا القسم
مثل قسم شئون العاملين وقسم الاستقطاب وقسم التدريب وغيرها فهناك حوالى سبعة اقسام داخل هذة الادارة .
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
رد مع اقتباس