السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي من خلال خبرتي في الدورات التدريبية انصح بإعطاء الدورات التالية:
1- التخطيط الإستراتيجي
2- حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبه
3- التفكير وادارة الأولويات
أرجو أن أكون قدمت ما ينفعكم
مستشار
السلام عليكم
اريد ان اضف ايضا بعض الدورات وهى :-
- كيفية اجراءا المقابلات الوظيفية.
- كيفية انشاء واستخراج معدلات تقويم الاداء Balance Scorecard
- دورات فى التامين الاجتماعى .
مع التحية
السلام عليكم اولا
اود ان اضيف اولا
1- دور تعريفيه بما هيه الموارد البشرية اذا كنت في بداية الطريق فهي هامه لمعرفه فروع الموارد البشرية ويمكن ان تجدها في هذه المنتدي بأكثر من صورة
وفقك الله الي ما تحب
يمكن لك تحديد القسم الذى تود العمل بة داخل هذة الادارة ثم تقوم بأخذ الدورات المتاحة والمختصة بهذا القسم
مثل قسم شئون العاملين وقسم الاستقطاب وقسم التدريب وغيرها فهناك حوالى سبعة اقسام داخل هذة الادارة .
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
البرنامج يشرح متطلبات المعيار الدولي كبير المراجعين ISO 22000 ويعزز مهارات المراجعة الداخلية والخارجية واكتساب القدرة على التخطيط للمراجعات وتنفيذها بفعالية وتحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير المهنية وتقييم الامتثال وتحسين الأداء والتعرف على أساليب تحليل المخاطر ومراقبة النقاط الحرجة وتقديم توصيات لتحسين نظام إدارة سلامة الغذاء في المنشآت كذلك التمكن من أداء دور قيادي في فرق المراجعة وتحسين الثقة في اتخاذ قرارات سلامة الغذاء.
رد مع اقتباس