بالطبع لا فان عمل المدير كبير وليس كثير
فهناك بعد تقني وانساني واجتماعي
فعمل المدير هو تفجير الطاقات وانجاز المهام في اضيق وقت وباعلي كفائه وانتاجيه وعن مكان اتخاذ القرار فاحسن واصدق القرارات من بيئه العمل فاحسن القرارت لمدير التشغيل تاتي من موقع العمل ومدير البيع من الاسواق والمدير الطبي من داخل المستشفي والوزير من مواقع وزارته

وعامل الوقت ياتي بقرارات وبيان معلم فلاتطلب من المرؤس ان يفعل المستحيل وانت تحت المكيف فتحدث اثر سلبي

واهم مهمه للمدير ليس تحقيق الاهداف فقط بل الوصول بالناس لاعلي من الاهداف

وقرارات الحلل التي تاتي ايجابيه هي التي تنسج من فكر المرؤسين ليعلموا بانهم يعلمون الحلول وهو المدير فقط يوجه ويصفي اذهانهم


والمدير من يمنح الامل والامان الوظيفي بدراسه علم المخاطر والمخاوف
فاذا اطمئن المرؤوسين بانهم تحت قياده تقدر وتؤثر وتدافع عمهم ويشعر بهم وبمشاكلهم ويقتسم المسؤليه معهم سيجد طبقه مخليه ولها ولاء للعمل والاداره

اما الابداع ياتي من ترك مساحات في تنفيذ القرارات حسب الوقت والبيئه والموقف ولو جاؤا باخطاء اوليه بل سيتحولون م\راء مع وقف التنفيذ الي ان تسلم لهم الرايات في المتسقبل

وشكرا لكم جزيلا
ياسر يونس
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)664
جواللي لمن يريد المزيد من علوم الاداره