السلام عليكم
عملت بوظيفة سكرتيرة لمديرة مدرسة خلال العام الماضي
جميع اعمال المديرة قرارات واجتماعات
هل هذا سليم ؟
السلام عليكم
عملت بوظيفة سكرتيرة لمديرة مدرسة خلال العام الماضي
جميع اعمال المديرة قرارات واجتماعات
هل هذا سليم ؟
بالطبع لا فان عمل المدير كبير وليس كثير
فهناك بعد تقني وانساني واجتماعي
فعمل المدير هو تفجير الطاقات وانجاز المهام في اضيق وقت وباعلي كفائه وانتاجيه وعن مكان اتخاذ القرار فاحسن واصدق القرارات من بيئه العمل فاحسن القرارت لمدير التشغيل تاتي من موقع العمل ومدير البيع من الاسواق والمدير الطبي من داخل المستشفي والوزير من مواقع وزارته
وعامل الوقت ياتي بقرارات وبيان معلم فلاتطلب من المرؤس ان يفعل المستحيل وانت تحت المكيف فتحدث اثر سلبي
واهم مهمه للمدير ليس تحقيق الاهداف فقط بل الوصول بالناس لاعلي من الاهداف
وقرارات الحلل التي تاتي ايجابيه هي التي تنسج من فكر المرؤسين ليعلموا بانهم يعلمون الحلول وهو المدير فقط يوجه ويصفي اذهانهم
والمدير من يمنح الامل والامان الوظيفي بدراسه علم المخاطر والمخاوف
فاذا اطمئن المرؤوسين بانهم تحت قياده تقدر وتؤثر وتدافع عمهم ويشعر بهم وبمشاكلهم ويقتسم المسؤليه معهم سيجد طبقه مخليه ولها ولاء للعمل والاداره
اما الابداع ياتي من ترك مساحات في تنفيذ القرارات حسب الوقت والبيئه والموقف ولو جاؤا باخطاء اوليه بل سيتحولون م\راء مع وقف التنفيذ الي ان تسلم لهم الرايات في المتسقبل
وشكرا لكم جزيلا
ياسر يونس
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)664
جواللي لمن يريد المزيد من علوم الاداره
المدير يخطط ويينظم ويوجه ويراقب
والإجتماعات واتخاذ القرارات جزء من عمل المدير
السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)
قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار مكيفة ومجهزة بوسائل الوسائط المتعددة نظام استقبال فاخر للعملاء في قلب حي مدينة نصر بشارع الطيران مع توافر وسائل مواصلات متنوعة لمختلف... (مشاركات: 1)
المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)
الذين لا يحبون المقاييس النوعية، لا يتفهمون معنى اتخاذ قرارات مثل دراسة الجدوى و ذلك لأنهم يرون عملية توقع مستقبل الأسعار و السوق و خلافه. وهذا أيضاً راجع إلى أن هذه التنبؤات لا تعتمد على علم و... (مشاركات: 4)
قاعات محاضرات واجتماعات مساحات وسعات مختلفة للايجار مكيفة ومجهزة بوسائل الوسائط المتعددة نظام استقبال فاخر للعملاء في قلب حي مدينة نصر بشارع الطيران مع توافر وسائل مواصلات متنوعة لمختلف... (مشاركات: 1)
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي