تحت التمرين
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ,,,,,
أنا إشتغلت في شركة وحشة جدا و كلها ظلم في الكويت و كملت الـ 9 شهور و عاوز أسيبها بأي طريقة
و أنا مؤهل عالي و بيدوني 125 دينار بس و معايا لغة و كمبيوتر و خبرة 4 سنين كمان في شركة كبيرة في مصر
عاوز أعرف ينفع أسيبها و إذاي ؟؟؟؟؟؟
قرأت القانون كتيير وجدته معمول لصالح الشركات مش الشباب برجاء الإفادة أفادكم الله
حاول تطلب منهم نقل كفالة باللتي هي احسن بس الاول شوف لك كفيل يقبل نقل الاقامة عليه لو كان القانون ف الكويت يسمح بالنقل بعد 9 شهور حتى و لو اتحملت ايه تكاليف -
عموما اتمني لك التوفيق
هيا مش مفروض الكفالة اتلغت فى الكويت ؟؟؟؟؟؟؟؟
مستشار
اخي العزيز : يمكنك بكل بسهولة وبساطة عمل الآتي :
1- إن كانت الشركة هي الكفيل الأول لك : أن تقوم بتكملة عام كامل عندهم وعندك مؤهل عالي (شهادة جامعية) أن تقوم بمراجعة الشؤون والطلب منهم التحويل على شركة ثانية (كفيل ثاني) .
2 - إن كانت الشركة التى تعمل لديها الان هي ليس الكفيل الأول لك وبكل سهولة أن تقوم بنقل كفالتك إلى شركة ثانية بالتراضى إن لم يقبل أن تقوم بطلب التحويل مباشرة من خلال وزارة الشؤون وطلب جميع مستحقاتك .
ملاحظة : أخي انتبه ما دام الشركة انها ظالمة يمكن أن يقوم أو يلجأ إلى استخدام التغيب عليك وعندها تكون أيامك سوداء كلها . فالافضل أن تقوم أن بالمبادرة على كل البندين أعلاه .
وفى حالة وجود اي سؤال أو استفسار فأنا تحت خدمتك يمكن ان ترسل لي رقم هاتفتك وسوف اقوم بالاتصال بك للمساعدة .
وشكرا
دورات ERP كيف تكون محترفا وايجابيا ومبدع مدخل إلى تطبيقات ERP كيف تكون مستشار ERP ناجحا كيف تبيع برامج ERP كيف تطبق برامج ERP كيف تدير مشاريع ERP مبيعاتك المدرب : المهندس علاء حمدان (مشاركات: 0)
8422 دوراتنا : ادارة الموارد البشرية الادارة والقيادة برامج ERP (مشاركات: 0)
عندما تصاب الدولة كلها بالمرض اليس الافضل ان نبحث عن اجدر واعقل واحكم الرجال للادارة العامة؟؟؟ عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالعلاقات الدولية انا مواطن سوري اتابع... (مشاركات: 0)
اجراءات التعديل على عقد ( شركة تضامن ) وعقد شركة التوصية البسيطة والوثائق المطلوبة 1- الموافقه على التغيرات من قبل لجنة الاستثمار على عقد الايجار . 2- تعبئة بيان التغيرات والعقد المعدل على عقد... (مشاركات: 0)
منذ سنوات قليلة، واجه المحاسب ويل كيلي قراراً مصيرياً، فقد وقف وهو على باب التخرج في كلية التجارة التابعة لجامعة ألاباما حائراً بين أمرين، إما الانضواء تحت مظلة شركة محاسبة عريقة راسخة الجذور، أو... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس