الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
مرفق بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 46)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين .
المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
... (مشاركات: 4)
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر