الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
مرفق بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 46)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين .
المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
... (مشاركات: 4)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة