الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
مرفق بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 46)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين .
المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
... (مشاركات: 4)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دورة تدريبية مهمة جدا للعاملين في مجال ادارة المستودعات والمخازن حيث تساعدك تلك الدورة على فهم الاساليب الحديثة في ادارة المخازن ويعرفك بالمهارات الحديثة في ادارة المخازن كذلك احدث الممارسات في مجال مراقبة المخزون.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.