الموضوع: مساعد الأمين العام للتخطيط والتطوير ...منقول
مساعد الأمين العام للتخطيط والتطوير ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 101 |
الفئـــــــــة : الفئة الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : مجموعة وظائف الإدارة العامة والإدارة المحلية |
رمز المجموعـة : 00 |
المستوى: الأول |
رمز المستوى: 1 |
المسمى القياسي الدال: مساعد أمين عام |
رمز المسمى القياسي الدال:003 |
مسمى الوظيفــــة : مساعد الأمين العام للتخطيط والتطوير |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 101100100302 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
المساهمة في وضع الأهداف والخطط الاستراتيجية ذات الصلة بالتطوير ، والإشراف على الإدارات والوحدات التي تقع ضمن الاختصاص ومتابعة تنفيذها للقرارات واللوائح والبرامج التنفيذية. |
الواجبــــــــات :
- اعداد خطط وبرامج التطوير على مستوى الديوان والدوائر ومناقشتها مع قيادة الديوان لاقرارها والعمل على متابعة تنفيذها والاشراف على الادارات والوحدات التي تقع ضمن نطاق الاشراف ومتابعة أدائها.
- القيام بالواجبات الوظيفية التي يكلفه بها الأمين العام وفقاً للأنظمة والقوانين والصلاحيات والمهام التي كلف بها .
- تخطيط وتنظيم وتوجيه الوحدات التنظيمية الواقعة تحت إشرافه .
- مراجعة نتائج أعمال المديريات ومتابعة فعاليتها وانجازاتها .
- إبداء الرأي والمشورة للامين العام حول مدى فعالية وتطبيقات الأنظمة والقوانين والتعليمات الخاصة بأعمال المديريات الواقعة تحت إشرافه .
- تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للديوان .
- وضع الإجراءات العملية التي تساعد على تنفيذ تطبيق السياسات والخطط والبرامج المقررة .
- الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج المقررة والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها
- دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته .
- اتخاذ القرارات في المشاكل المالية والإدارية والفنية ضمن نطاق صلاحياته .
- مواصلة الدراسة والإطلاع على ما يستجد في مجال العمل بشكل خاص بهدف تقيم الخطط الحالية وتطوير أساليب وإجراءات العمل .
- العمل على تنمية قدرات ومهارات المرؤوسين وتنمية روح الفريق بينهم .
- الإشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المشاركة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديدة البناءة.
- إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين وبانجازات الوحدات التنظيمية وتقييمها بهدف متابعة تحسين الأداء وسير العمل .
- أية واجبات أخرى يكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة . |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الإدارية أو القانون كحد أدنى.
v الخبرات العملية :
خبرة عملية لا تقل عن (15) سنوات في مجال العناية بشؤون الموظف والوظيفة العامة .
v التدريب:
- دورات متقدمة في مجال التخطيط والتنظيم.
- دورات متقدمة في إدارة وتنمية الموارد البشرية المستديمة.
- دورة في الإدارة العليا .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة عميقة وواسعة بالتشريعات التي تحكم شؤون الخدمة المدنية في الأردن.
- مقدرة عالية على تخطيط وتنظيم الأعمال ومتابعتها.
- قدرة عالية في التفاوض والاتصال وإدارة الوقت.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل تام.
|
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
طلب منا تكليف ..
نماذج للتخطيط في عهد الرسول صلى الله عليه وسلم وعهد الخلفاء الراشدين ؟ وخصائص التخطيط في تلك الفترة الزمنية .
اللى عنده خلفيه رجاء خاص يرسله لي ع... (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/107.imgcache
المعهد العربي للتخطيط مؤسسة عربية إقليمية لا تهدف إلى الربح، مهمته الرئيسية دعم المسيرة التنموية في الدول العربية من خلال التدريب والبحوث... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يرجى التكرم بتزويدي ببطاقة الوصف الوظيفي لمساعد الأمين العام للدعم الفني مع الشكر الجزيل. (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية