الموضوع: التخطيط التنظيمي
التخطيط التنظيمي
انا طالب في مادة الادارة وطلب مني مشروع عن الادارة بس مو هون المشكلة انا انجزت خطواط كثيرة من المشروع وبقي لدي عمل مخطط تنظيمي لاحدى المؤسسات رجاء من اعضاء المنتدى مساعدتي في هذا الموضوع وانا مشكور الكم (نحدد المستويات الادارية في شكل مخخط تنظيمي للمؤسسة) شكرا
رد: التخطيط التنظيمي
عندي مخططات كتيرة بس انت عايز نشاط معين
ضياء
رد: التخطيط التنظيمي
عرض بوربوينت لأي موضوع في الادارة يكون بس خمسة شرائح وحلو وسهل أبغاه بسرعة الله يسعدكم
رد: التخطيط التنظيمي
الأخ / كتكوت
بعد السلام والتحايا
ربما تكون قد أنجزت عملك في تكوين المخطط ولكن هنالك خطوات لا بد من أن تضعها في حسبانك عند إعداد وتكوين المخطط وهي ( كل هذه الخطوات مترابطة ) :
1. أن الأهداف الرئيسية للمؤسسة هي التي تحدد الأنشطة الرئيسية والفرعية لأن مؤسسة.
2. من الأنشطة والمهام ينبع التخصص والتقسيم ( نواة الهيكل كما أسميها ).
3. تحديد السلطات والمسئوليات.
4. لا ننسي الأنشطة الخدمية المساعدة.
يعني بكل بساطة تتخيل نوع العمل المطلوب وتتخيل صفات ومهارات وخبرات الشخص الذي سوف يشغلها والأشخاص المساعدين له ولا بد من أن تراعي عند تكوين الهيكل النقاط التالية :
- الإستقرار.
- المرونة ( تقبل التغيرات في البيئة الخارجية والداخلية والأنشطة ... إلخ ).
- الكفاءة والفاعلية ( المناسب ثم الأنسب - المكان الصحيح والإختيار الجيد - الإستخدام الأمثل للموارد المختلفة ... إلخ ).
- التوازن.
رد: التخطيط التنظيمي
اريد ان اعمل تخطيط استراتيجي لمطعم ماهي الاسس لبدايه التخطيط لهذا المطعم
علما بان المطعم له اكثر من 6 سنوات بدون تخطيط او تطوير واريد ان اعمل له تخطيط ورقي .
لاني طورت المطعم وله فروع .
من لديه افكار تطويريه لبرنامج معين او خطه تطويريه استراتيجيه انتظركم
رد: التخطيط التنظيمي
السلام عليكم
انا سمير من ليبيا اطلب منك مساعدتي في الحصول على بعض الكتب المتخصصة في التخطيط والتخطيط الاستراتيجي او ابحاث واوراق عمل في هذا المجال
رد: التخطيط التنظيمي
اريد وضع مخطط تنظيمي لمؤسسة ما ضروري الرجاء المساعدة
رد: التخطيط التنظيمي
التخطيط التنظيمي للمؤسسات متعدد هل هي مؤسسة ربحية أم خيرية أم مساهمة أم خاصة عدد الموظفين طبيعة العمل الرجاء تزويدنا بكافة التفاصيل و نحن في الخدمة
محمد قوصيني - خبير اداري و مالي
رد: التخطيط التنظيمي
اريد رأيكم في مشروع اريد ان اعمله وهل المشورع مطلوب أم لا وهو مشروع خدمة عامة بمعني من ناحية خدمة الناس في المنازل من خلال عاملات نظافة واريد ان اعلم العاملات يعني تنمية العاملات
رد: التخطيط التنظيمي
وفقنا الله واياكم لما فيه خير
رد: التخطيط التنظيمي
انا مدرس وابغى عمل هيكل تنظيمى للمدرسة بحيث يشمل المدير العام وباقى الهيئة
رد: التخطيط التنظيمي
التخاطيط او الادارة الاستراتيجية فان مكوناتها هى الرؤية الرسالة صياغة الاهداف الاستراتيجية ثم صياغة وتصميم استراتيجية متكاملة وهى تتضمن تحليل المتغيرات البيئية المحيطة من فرص وتهديدات ثم تحلييل الامكانيات الداخلية من نواحى قوة وضعف بعدها يبدا التحليل والاختيار الاستراتيجى ويبدا بعدها تطبيق الاستراتيجية المختارة واخيرا الرقابة عليها ارجو ان اكون قد اوضحت مفهوم الادارة الاستراتيجية مع التمنيات بالتوفيق
يتضمن التخطيط المراحل والعمليات الفرعية التالية :
التعرف على الواقع :
ويدخل في ذلك معرفة وتحديد الموارد المتاحة، مادية أو بشرية، وكذلك الإلمام بالأحداث الماضية، والجارية،... (مشاركات: 3)
هو ذلك التصور الذي يوضع في اللحظة الحالية محملا بتصور تفصيلي لما سيكون عليه الغد، وكأنه محاولة لإستحضار المستقبل على الورق، بمعنى أنه مرحلة التفكير التي تسبق أي عمل في الوحدة، متضمنا تحديد الأهداف،... (مشاركات: 2)
إذا كان مضمون التخطيط هو رفع تصور مسبق لتحقيق أهداف معينة خلال فترة زمنية محددة، فإن هذا التخطيط سيقسم إلى أنواع ومستويات مختلفة من حيث :
•النشاط الذي يعبر عنه هذه التخطيط .
... (مشاركات: 0)
الهيكل التنظيمي على أساس الجغرافيا:
تضمّ كلّ شركة فرعية أقساماً وظيفية متخصصة ومسؤولية كاملة عن الربح والخسارة، وتركّز على الأسواق والمناطق المحلية. ولكن، يمكن لذلك أن يؤدي إلى ازدوج في الموارد... (مشاركات: 0)
انا طالب من الاخوة الموجودة في النتدى مساعدتي في عمل تخطيط تنظيمي لمؤسسة وفق التعريف الاتي (وسيلة ايضاحية بيانية تصور الشكل التنظيمي للمؤسسة او لوحدة تنظيمية)
توجه النشاط: 1- خطوات السلطة التنفيذية... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
اذا كنت من العاملين في قسم الوثائق او الارشيف او احد مديري الادارات او الاقسام في الشركات والمؤسسات الكبرى او في المؤسسات الحكومية، فأنت امام واحد من اهم البرامج التدريبية الموجهة خصيصا لك، حيث يتم تأهيلك في هذه الدورة التدريبية للتعرف على المبادئ والاجراءات اللازمة لتنظيم عمليات حفظ وتداول الوثائق داخل المؤسسات بكافة انواعها، كذلك التعرف على العمليات الفنية المتمثلة في التصنيف والترتيب وانواع الفهارس ووسائل الايجاد المختلفة التي تساعد العاملين على سرعة استرجاع الوثائق.