هدية للاحباب أعضاء المنتدى قاموس رائع بكل مصطلحات إدارة الموارد البشرية
هدية للاحباب أعضاء المنتدى قاموس رائع بكل مصطلحات إدارة الموارد البشرية
اللهم اجعل له في كل حرف منزلة قرب من عز قدسك
جزاكم الله خيرا أنا فى حاجة لقاموس انجليزى عربى ناطق بالنظام الامريكى
بارك الله فيك أخ رياض
وجزاك الله كل خير
مشكور عزيزي ...
تقبل تحياتي ،،
أن شاكرا لك
إن كان متاح إستخدام هذا القاموس
شكرا
ashkork a5e 3la mjhodk...
جزاك الله خيرا وبارك فيك وحقق لك ماتتمنى من خير في الدنيا والآخرة
جزاك الله خير على هذا العمل الرائع
شكراً أخي الكريم رياض
وفقك الله، فمن خلال رؤيتي للمرفق، أراه مفيد جداً لكل المهتمين بالموارد البشرية
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
بارك الله فيك , وان شاء الله فى ميزان أعمالك ,,,,
دمت بود وسلام
جزاك الله كل الخير اخى على القاموس الرائع ونفع بك ان شاء الله
جزاكم الله خيراً .. ونفع الله بكم
شكرا لمساهمتك وتفديم هدا القاموس الدي فيه الفائدة للكل
مشكورين على هذا المجهود الرائع
مشكورين على هذا المجهود مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووورين جدا
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
رائع وجميل جدا من جميع الأخوة المشاركين
شكرا جزيلا على المجهود في معجم مصطلحات الموارد البشرية وشئون العاملين عربي انجليزي
شكرا جزيلا اخى العزيز وبارك الله بيك اكيد هذا القاموس سيفيد العديد من الدارسين والمهتمين بالموارد البشرية
يعطيك العافيه ومشكوررررررررررررررر
تجدونه عند الله حاضرا وافع بكم
تسلم على القواميس المفيدة
كل الود
مشكورين و الله يعطيكم العافية
تحياتي
مشكووووووور جزاكم الله خيرا
نموذج إدارة الموارد البشرية 3 -نموذج إدارة الموارد البشرية هو نموذج متكامل لتنظيم وتأدية مجموعة خدمات إدارة الموارد البشرية بأكملها. ويحدد هذا النموذج الأدوار والعمليات والعلاقات... (مشاركات: 87)
السادة اعضاء المنتدى المرفق التالي عبارة عن قاموس لمصطلحات ادارة الموارد البشرية يحتوي تعريف بعدد 7000 مصطلح ننصح الجميع بتنزيله واستخدامه (مشاركات: 33)
السلام عليكم ورحمة الله ارجو من الزملاء الكرام بالمنتدى مساعدتى فى الحصول على قاموس ادارة الموار البشرية باللغة الانجليزية ومترجم للعربية للضرورة القصوى وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 1)
في المرفقات ملف اكروبات ريدر قاموس انجليزي انجليزي فيه شرح لأشهر المصطلحات المستخدمة في الموارد البشرية من جمع وترتيب الأخ سلمان حافظ (مشاركات: 24)
طالب مرشح الدائرة الثالثة المستقل نامي النامي الدولة بضرورة ان يكون الاهتمام بالموارد البشرية في جميع المراحل العمرية ومن المهد الى اللحد على اولويات اهتماماتها مبينا ان الموارد البشرية هي الاستثمار... (مشاركات: 2)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.