مبادر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
معكم الاخ /أحمد الرفاعى
مسؤول أداري بشركة عبد العزيز حمد الفارس بالدمامارجو من سيادتكم مساعدتى فى انشاء نموزج او برنامج لمتابعة الفواتير الكهرباء والمياه وشركات الاتصالات حيث يوجد فروع بالشركه عديده ولا استطيع المتابعه الجيده لها ...بسبب كثرته وتكرارها المتكرر كل شهر.
وأشكر سيدتكم على هذا المنتدى الاكثر من رائع .
شاكرين ومقدرين لكم حسن تعاونكم ودمتم
أحمد الرفاعي
مبادر
يمكننا التعاون معا لتصميم برنامج خاص بكم
رجاء التكرم بمراسلتنا
مستشار
الاخ العزيز
أحمد الرفاعي
السلام عليكم ورحمه الله و بركاته
انت محتاج برنامج لحصر المصروفات لكل فرع الشركه من فواتير و خلاف .
ممكن ارسال جميع التفصيل على ايميلى الخااااااص وان شاء الله خير
هوت ميل reda1481
تحياتى
اخي احمد الرفاعي اهلا بك
الأمر لا يحتاج برنامج كل ما عليك فتح حساب في بنك الراجحي وربط الفواتير بهذا الحساب وسيقوم البنك باخطارك شهريا بكل الفواتير ومبالغها دون استعلام منك
ويمكن عمل ذلك من خلال اكثر البنوك السعودية ايضا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
اهلا بيكم جميعا وشكرا على الاهتمام
أخى الاستاذ رضا شكرا لاهتمامك وجعله الله فى ميزان حسناتك مرفق فى الرساله فوتوره الكهرباء وفاتور الاتصالات التى اعمل بها بكل البيانات الشركة مع الشكر والتقدير
اخى الاستاذ محمد احمد ..فعلا نحنوا نستخدم البنوك فى تسديد الفواتير ولاكن اريد المتابعه عليها بطريقه اخري ،، فهناك فواتير سكن للموظفين وفواتير مستودعات ووفروع الشركة ....ويوجد فواتير لم تأتى من شركه سيكيكو لفتارت واتفاجء بقطع الاتصال او قطع الكهرباء مما يؤدى الى تعطل يوم عمل ...فلابد من المتابعه بنفسك عن كل شهر بتواريخ والحسابات دون انتظار الفاتوره ،،ويوجد مشاكل اخري تم ملاحظتها اخيرا .....شكرا على الاهتمام ...تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد الرفاعي ; 13/10/2011 الساعة 11:09
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الإخوة الأفاضل ماذا تسمى البطالة الناتجة عن تسريح العمال هل هي الاحتكاكية أم الدورية ام ماذا؟ وأرجو أي معلومات عن هذا الموضوع، وأي مصادر علمية عنه (البطالة... (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الاخوة الأفاضل ماذا تسمى البطالة الناتجة عن تسريح العمال هل هي الاحتكاكية أم الدورية أم ماذا؟ ولماذا؟ أرجو أي معلزمات عن هذا الموضوع بالتحديد (البطالة الناتجة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني أريد المساعدة في موضوع بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة حيث هذا الموضوع يدخل في أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 6)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته اخواني أريد المساعدة في موضوع بطاقة الأدء المتوازن كأداة لتحقيق متطلبات التنمية المستدامة حيث هذا الموضوع يدخل في أداء و فعالية المنظمة في ظل التنمية... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول أهمية النقل العام المستدام في التخطيط الحضري وأنماط النقل العام واستراتيجيات تطوير شبكات النقل العام المستدامة وتأثيراته على البيئة وجودة الحياة الحضرية وتطبيق معايير النقل العام المستدام.
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج يتناول موضوع الاقتصاد الاسلامي ومبادئه وفقه المعاملات وأحكام العقود والعمل المصرفي الاسلامي والخدمات المصرفية الاسلامية ويناقش موضوعات هامة متصلة بالصيرفة الاسلامية مثل الرقابة المالية والشرعية والمركزية وأخلاقيات العمل المصرفي الاسلامي ومكافحة غسل الأموال وكشف التزوير والتزييف المصرفي.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
رد مع اقتباس