النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: فوائد تطبيق مهام الجودة

  1. #1
    الصورة الرمزية Amira ismaiel
    Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    3,073

    فوائد تطبيق مهام الجودة

    1- الإقلال من الأخطاء.

    2- الإقلال من الوقت اللازم لإنهاء المهام.

    3- الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة.

    4- الإقلال من عمليات المراقبة.

    5- زيادة رضا المستفيدين.

    6- زيادة رضا العاملين.

    7- الإقلال من الاجتماعات غير الضرورية.

    8- لتحديد المسؤولية وعدم إلقاء التبعات على الآخرين.

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ Amira ismaiel على المشاركة المفيدة:

    ossiso (25/9/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية ossiso
    ossiso غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    315

    رد: فوائد تطبيق مهام الجودة

    شكراً لهذا الطرح الموضوعي والموجز

  4. #3
    الصورة الرمزية nasser_so
    nasser_so غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    32

    رد: فوائد تطبيق مهام الجودة

    نرجو إجمالها في ملف واحد للحفاظ عليها

موضوعات ذات علاقة
كيف يمكن تطبيق الجودة فى إدارة الموارد البشرية
السادة الزملاء فى المنتدى وكل من هم لهم إهتمام بمجال الجودة كيف يمكن تطبيق الجودة فى مجال إدارة الموارد البشرية بشكل عملى وكيف يمكن قياس ذلك التطبيق . (مشاركات: 3)

ضرورة تطبيق أساليب الجودة في المدارس و الجامعات
ضرورة تطبيق أساليب الجودة في المدارس و الجامعات تنبع ضرورة و حتمية تطبيق نظم إدارة الجودة في المدارس و الجامعات بداية من أن هذه النظم ثبتت فاعليتها في... (مشاركات: 1)

تطبيق الجودة في التربية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا الحزباني من المملكه العربية السعوديه , احمل الماستر في الجودة التربوية . املك برنامج متطور ـ ويشهدالله انه من تصميمي ـ في... (مشاركات: 11)

تطبيق الجودة داخل مراكز التدريب
برجاء افادتنا عن كيفية تطبيق الجودة الشاملة داخل مراكز التدريب وثوابكم عند الله (مشاركات: 0)

فوائد تطبيق ادارة الاداء
فوائد تطبيق إدارة الأداء 1-تطوير الإنتاجية بشكل عام. 2-الإستخدام الأمثل للقوى العاملة. 3-تطوير الإتصالات الداخلية (الرئيس - المرؤوس) . 4-تحفيز العاملين .... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات