السلام و عليكم
عندي اختبار مقابله شخصية قريب جدا في مجال مهندس حاسبات برمجه مع العلم اني خضت الامتحان التحريري في المنهج و قالوا باقي معاكم اختبار المقابله الشخصيه لو حد عنده فكره عن طبيعة المقابله و هل بتكون فيها اسئله عن التخصص او بس اختبار للشخصيه
مع العلم ان مدة المقابله 8 دقائق فقط
و طلبوا صورة المؤهل
و عدة اشخاص طلبوهم بنفس اليوم منهم مهندسين و محاسبين و حقوق
مبادر
انصح بالتالي
المقابله سوف تكون شخصية يسألونك عن نفسك ودراستك ويدرسون شخصيتك
فيجب عليك ان تكون واثق من نفسك
ان تجيب على الاساله بدون زيادة يعني ( لا تتفلسف ) اسمحلي
يجب ان يكون صوتك واضح بودن تأتئه
شكرا جزيلا على الرد و النصيحه
إدارة الموارد البشرية بالمصرية للإتصالات فى خمس سنوات (1998-2003) *تاريخ ميلاد الشركة 27/3/1998 تاريخ تحويل الهيئة القومية للإتصالات الى شركة مساهمة مصرية 0 الموقف عام 1998 ... (مشاركات: 2)
مدير فني للورشة صيانة سيارات حاصل على معهد/كلية تعليم صناعي فسم سيارات او تكنولوجيا سيارات خبرة 10 سنوات فاكثر السن لا يزيد عن 35 سنة مدير مالي خبرة 10 سنوات فاكثر السن لا يزيد... (مشاركات: 0)
قدم المعروف ولا تتوقع او تطلب شيئا في مقابله هذه الاستيراتيجية يمكن ان تساعدك على التمرن على اسداء الخدمات كجزء من حياتك وسوف تُظهر لك هذه الاستيراتيجية كم انه من السهل اسداء شخص ما معروفا ومدى... (مشاركات: 6)
إن التنميه الاداريه شرط أساسي لتهيئه الظروف المناسبه للتنمية الاقتصاد يه والاجتماعية سواء على المستوى القومي أو القطاعي أو على مستوى الشركة، وقد أثبتت التجارب أن مشكله التنمية تكمن في الفجوة الاداريه... (مشاركات: 7)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
رد مع اقتباس