الموضوع: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
مدير تطوير الأعمال الوحدة:
المدير المباشر المدير العام
مسؤول عن: المدير الإداري – موظفي الشركة وفروعها بشكل عام
هدف الوظيفة:
تنسيق وتطوير أعمال الشركة الإستثمارية، وإقتراح الفرص المتاحة للإستثمار ووضع خطط مستقبلية للإنتشار، والإشراف على إدارة الإمتياز.
المهام والواجبات التفصيلية:
الإشراف على إدارة الإمتياز والتأكد من تطبيق كل الأنظمة الخاصة بها مثل:
- التأكد من إلتزام الشركة بالعقد الموقع مع مالك الإمتياز في الشرق الأوسط.
- تنفيذ خطة إقتتاح الفروع المتفق عليها.
- تكوين أدلة ومراجع تدريبية للفروع.
التنسيق الإتصال المباشر بسنشري21 أملاك الشرق الاوسط.
وضع خطة عمل لإفتتاح وعمل وتقدير تكلفة إحتياجات بناء وتشغيل لكل فرع من فروع سنشري21 أريز العقارية، من تكاليف راسمالية ومواد ويد عاملة ومصاريف عامة وتحضير البيانات الوافية المتعلقة بها مع كافة التحاليل المالية المطلوبة.
تحضير موازنة إيرادات الفروع بالإستناد إلى التوقعات المعطاة من شركة سنشري21.
الإشراف على وضع وتقييم الأداء المالي لكل فرع من فروع سنشري21 أريز العقارية بالتعاون مع مدير الفرع واحتساب النسب المالية للربحية والإستنتاجات التي تم التوصل إليها بناءا على المعطيات المتوفرة لذلك.
إقتراح وسائل وأساليب خارجية، بمافيه إقتراح الإستعانة ببيوت خبرة متخصصة في البحوث للقيام ببعض الدراسات والإشراف عليها.
البحث عن فرص جديدة لتطوير الأعمال والإستثمارات.
الإشراف على وضع السياسات الداخلية للشركة والتأكد من تنفيذها.
الإشراف على وضع الخطة التدريبية للموظفين والتأكد من تنفيذها.
الإشراف على التوظيف بفروع الشركة.
المشاركة في عمليات تنظيم الاتفاقيات أو العقود الخاصة بإستثمارات جديدة.
وضع أساليب منهجية لتطوير وسائل ومصادر البحث للإستثمار وحساب إحتياجات الشركة.
الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج الموضوعة للإستثمار والعمل على إستخدام موارد الشركة بشكل يضمن تحقيق أهدافها.
المشاركة في الاجتماعات التي تتم بخصوص أية منازعات بين الشركة والمستثمر أو عميل، أو موظفي الشركة.
الإشراف على حفظ السجلات والمراسلات والمستندات الخاصة بالشركة بشكل فعال والرجوع إليها عند الحاجة.
الإشراف على مطبوعات الشركة والتأكد من إتباعها أنظمة وشروط سنشري 21.
الإشراف على لوحات الشركة والتأكد من إتباعها أنظمة وشروط سنشري21.
الإشراف على إعداد كل المستندات الرسمية ( سجل تجاري – الدفاع المدني – البلدية - ... إلخ). لفروع الشركة.
الوظيفة:
مدير تطوير الأعمال رقم الوظيفة 120
صفحة 2 من 2
العلاقات الوظيفية:
• الإتصال المباشر مع المدير العام ومع كافة أفرع الشركة
مواصفات شاغل الوظيفة
الدراسة والتدريب
• شهادة جامعية ( بكالوريوس / ماجستير ) في حقل إدارة الأعمال ، أو أي إختصاص آخر مناسب على أن تغطي الخبرة والتدريب فيه مالا تغطيه الدراسة الجامعية.
الخبرة:
• لا تقل عن ثمان سنوات في مجالات إدارة الأعمال والتطوير، على أن يكون قد قضى منها على الأقل أربع سنوات في وظيفة إشرافية في مؤسسة أو شركة كبرى.
المهارات واللغات:
• القدرة على البحث والتحليل والتخطيط
• التحلي بمميزات إدارية وقيادية فائقة
• إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
• مهارات إستخدام أجهزة الحاسب الآلي
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
السلام عليكم.. نأمل منكم التفضل بالتوضيح وظيفة تطوير الاعمال وعلاقتها بالوظيفة المدير الادارى والمدير التدريب..شكرا
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
هل من تداخل وازدواجية فى العمل بين مدير المبيعات والتسويق ومدير تطوير الاعمال
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
جزاكم الله خير على هذة الافادة
رد: الوصف الوظيفي لـ : مدير تطوير الأعمال
طيب اخواني هل هناك فرق بين مدير تطوير الاعمال ومدير الاعمال
المدير المباشر المدير التنفيذي
مسؤول عن: الشئون الإدارية( الموظفين – التدريب – المواصلات – العلاقات العامة)
هدف الوظيفة:
تطبيق سياسات الشركة والإشراف على تحديث السياسات والإجراءات المعتمدة... (مشاركات: 6)
السلام عليكم ..
مسمى الوظيفة: مدير التسويق
الإدارة: التسويق (مشاركات: 1)
مديــــر الفرع الوحدة:
المدير المباشر المدير التنفيذي
مسؤول عن المسوقين – إدارة الفرع
هدف الوظيفة:
الإشراف على تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات التسويق والمبيعات والإعلانات المعتمدة من قبل الإدارة... (مشاركات: 0)
ارجو ممن لديه معلومات عن التوصيف الوظيفي لمعاون مدير مستشفى ان يساعدني ولكم الشكر (مشاركات: 1)
اسم الوظيفة: مدير تحرير
الوصف العام :
الإشراف على كل ( أو جزء من ) جهاز التحرير والعمل على تنفيذ السياسة العامة للجريدة والسياسة التنفيذية التي يصدرها رئيس التحرير وهو صاحب القرار التنفيذي بشأن... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.