الموضوع: انظر إلى شركتك من الخارج
انظر إلى شركتك من الخارج
حتّى ترى مؤسستك من وجهة نظرٍ خارجية لست محصوراً بعيني مراقبٍ خارجي! إنّ طرفاً داخلياً مبدعاً صافي الفكر يمكنه أن يتحرّر من تصوراته وتصوّرات شركته المسبقة فينظر من إطلالةٍ جديدة.
من أبرز الأمثلة على هذا ما قام به في عام 1985 آندي غروف (رئيس إنتل فيما بعد) ورئيسه غوردون مور عندما كانا يواجهان ما بدا حينئذٍ معضلةً لا مخرج منها.
في غمرة بحثهما المشتّت في كل اتجاه سأل آندي غوردون: لو تخلّص منّا مجلس الإدارة وأحضر قيادةً جديدة فماذا تظنّها ستفعل؟.. وعندئذٍ بدت الإجابة المنشودة وحل المعضلة واضحةً لكلا الرجلين.
سؤال آندي غروف البسيط في ظاهره كان كفيلاً بنزع معمّيات الإنكار والمكابرة عن عينيهما. أتاح لهما رؤية الموقف رؤيةً مجرّدة ومواجهته مواجهةً واضحة، وتمكّنا بفضله من الإقدام على ما صار يبدو حينئذٍ الخيار الصحيح الواضح.
إن سؤال غروف لم يجعل الرجلين أكثر ذكاءً، وهما لم يكونا بحاجةٍ لمزيدٍ من الذكاء على أية حال. إنّ مواجهة الإنكار الذاتيّ وتخطّي المكابرة ليست مسألة ذكاء وحدّة نظر بل مسألة منظورٍ جديد وإطلالةٍ جديدة.
تقويم برنامج تدريب المعلمين في الخارج
مع وضع تصور مقترح لهذا البرنامج
هذه الدراسة تجيب عن الاسئلة التالية :
1 – ما أهداف برنامج تدريب المعلمين في الخارج؟
2 – ما واقع برنامج تدريب المعلمين في... (مشاركات: 9)
قانون رقم 50 لسنة 1978
بإصدار قانون التأمين الاجتماعى
للعاملين المصريتن فى الخارج
رئيس الجمهورية ،
قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه :
المادة الأولى
يكون... (مشاركات: 2)
إذا لم تستطع أن تنظر امامك لأن مستقبلك مظلم ولم تستطع أن تنظر خلفك لأن ماضيك مؤلم فانظر إلى الأعلى تجد ربك تجاهك .... إبتسم... فإن هناك من... يحبك... يعتنى بك... يحميك ...ينصرك... يسمعك ...يراك...انه... (مشاركات: 5)
إنظر داخلك
في وحي القلم يقول الرافعي
( إن الخطأ الأكبر أن تنظم الحياة من حولك وتترك الفوضى في قلبك ) (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.