الموضوع: انظر إلى شركتك من الخارج
انظر إلى شركتك من الخارج
حتّى ترى مؤسستك من وجهة نظرٍ خارجية لست محصوراً بعيني مراقبٍ خارجي! إنّ طرفاً داخلياً مبدعاً صافي الفكر يمكنه أن يتحرّر من تصوراته وتصوّرات شركته المسبقة فينظر من إطلالةٍ جديدة.
من أبرز الأمثلة على هذا ما قام به في عام 1985 آندي غروف (رئيس إنتل فيما بعد) ورئيسه غوردون مور عندما كانا يواجهان ما بدا حينئذٍ معضلةً لا مخرج منها.
في غمرة بحثهما المشتّت في كل اتجاه سأل آندي غوردون: لو تخلّص منّا مجلس الإدارة وأحضر قيادةً جديدة فماذا تظنّها ستفعل؟.. وعندئذٍ بدت الإجابة المنشودة وحل المعضلة واضحةً لكلا الرجلين.
سؤال آندي غروف البسيط في ظاهره كان كفيلاً بنزع معمّيات الإنكار والمكابرة عن عينيهما. أتاح لهما رؤية الموقف رؤيةً مجرّدة ومواجهته مواجهةً واضحة، وتمكّنا بفضله من الإقدام على ما صار يبدو حينئذٍ الخيار الصحيح الواضح.
إن سؤال غروف لم يجعل الرجلين أكثر ذكاءً، وهما لم يكونا بحاجةٍ لمزيدٍ من الذكاء على أية حال. إنّ مواجهة الإنكار الذاتيّ وتخطّي المكابرة ليست مسألة ذكاء وحدّة نظر بل مسألة منظورٍ جديد وإطلالةٍ جديدة.
تقويم برنامج تدريب المعلمين في الخارج
مع وضع تصور مقترح لهذا البرنامج
هذه الدراسة تجيب عن الاسئلة التالية :
1 – ما أهداف برنامج تدريب المعلمين في الخارج؟
2 – ما واقع برنامج تدريب المعلمين في... (مشاركات: 9)
قانون رقم 50 لسنة 1978
بإصدار قانون التأمين الاجتماعى
للعاملين المصريتن فى الخارج
رئيس الجمهورية ،
قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه :
المادة الأولى
يكون... (مشاركات: 2)
إذا لم تستطع أن تنظر امامك لأن مستقبلك مظلم ولم تستطع أن تنظر خلفك لأن ماضيك مؤلم فانظر إلى الأعلى تجد ربك تجاهك .... إبتسم... فإن هناك من... يحبك... يعتنى بك... يحميك ...ينصرك... يسمعك ...يراك...انه... (مشاركات: 5)
إنظر داخلك
في وحي القلم يقول الرافعي
( إن الخطأ الأكبر أن تنظم الحياة من حولك وتترك الفوضى في قلبك ) (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين