الموضوع: شهادة محترف معتمد في الموارد البشرية

ان هذة الشهائد تجارية صرفه فكيف لشخص من غير ذوي اختصاص في مجال الادارة يتحصل على دبلوم احتراف في ادارة وتنمية الموارد البشرية في فترة زمنية قصيرة جدا ان مجال ادارة الموارد البشرية يبدا من مرحلة الماجستير حيث يدرس الطالب في هذا المرحلة وظائف ادارة الموارد البشرية وهي تخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتدريب وبرامج الامن والسلامة المهنية والتطوير التنظيمي ممكن بعض الناس يقولون اين تحليل العمل ووصف وتوصف الوظائف المتخصصون في الادارة من الماجستير فمافوق عندما نذكر تخطيط الموارد البشرية يكفي لانها تشمل تحليل العمل وتحديد نوع العمل ووصف وتوصيف الوظائف هذا جانب كذلك الطلبة في مرحلة الدبلوم العالي والبكالوريس يدرسون ادارة افراد (ادارة موارد بشرية) الجانب السلوكي المهم هنا يوجد خلط بين التنمية البشرية وادارة الموارد البشرية التنمية البشريةتشمل مجموعة من المكونات ومركبة وتشمل مجال الاقتصاد والتربية والتعليم وكل مايخص ويتعلق بالانسان في مرحلة حياته امام ادارة الموارد البشرية فهي تختص بتخطيط الموارد البشرية وتقييم الوظائف وتقييم الاداء والتطوير التنظيمي وغيرها كما ذكرت سابقا هنا يجب اخذ الحيظة والحذر