لو سمحتوا انا اريد تقارير الاداء المطلوبه من مدير شؤون الموظفين التي يرفعها عن اداء قسمه الى مدير عام الموارد البشرية
ايش هي اهم التقارير هذي
لو سمحتوا محتاجها ضرووووري جدا الله يخليكم
لو سمحتوا انا اريد تقارير الاداء المطلوبه من مدير شؤون الموظفين التي يرفعها عن اداء قسمه الى مدير عام الموارد البشرية
ايش هي اهم التقارير هذي
لو سمحتوا محتاجها ضرووووري جدا الله يخليكم
120 شخص شافوا الموضوع ولا احد رد
وينكم ياخبراء الموارد البشرية
ههههههه اي والله
انا بعد احتاج للاجابه
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟
الاخ العزيز / أبو سوسو
بالإشارة الى سؤالك حول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟
أود أن أفيدكم أن الإجابة حول هذا السؤال تستدعى التعرف على الآتى:
1- الوظائف التى يشرف عليها وهى:
أ*- الملفات
ب*- التأمين الصحى والتقاعد
ت*- إدخال البيانات
ث*- مراقبة الدوام
2- المهام والمسئوليات:
أ*- يتابع تحديث خطه الموارد البشريه
ب*- يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .
ت*- يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .
ث*- يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه
ج*- يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .
ح*- يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .
خ*- يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .
د*- يُنظم عقود العمل .
ذ*- يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .
ر*- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
ز*- يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
ومما سبق يتضح أن التقارير التى يجب أن يقدمها مدير شؤون الموظفين :
- تقارير زمنية:
- يومية
- أسبوعية
- شهرية
- نصف سنوية
- سنوية
- تقارير نوعية:
1/أ - بشأن إدارة الوقت (الغياب – الحضور – ساعات الحضور الإضافية –
- إدارة الوقت والحركة:
الأجازات – الإعارات – الإنتدابات – البعثات – المأموريات)
2/أ - بشأن الحركة ( وتهدف الى حساب القيمة النقدية للأجور والاستحقاقات
المتعلقة بنقل العاملين / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات
- تقارير توصيف الوظائف وتحديد الترقيات (الترفيع الوظيفى للعاملين) والوظائف الشاغرة (التى تحتاج الى شغلها من الأفراد المطلوب تعيينهم)
- تقارير الأداء السنوية للعاملين
- تقارير التدريب والخطط التدريبية خلال العام
- تقارير موجهة:
- التقارير المطلوبة من الجهات التى تتعامل مع المنشأة بشأن التأمينات الاجتماعية وضرائب على الدخل
- تقارير إلى الإدارة العليا فى بعض شئون الموظفين
والله تعالى أعلى وأعلم
(منقول بتصرف)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم شركة في الدمام - المجال تصنيع مواد كيميائية - محتاجه مدير اداري ومدير شؤون موظفين وهذا ايميل الشخص اللي يوصل السيرة الذاتية لرئيس مجلس الادارة a_a_l_008@yahoo.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)
ماهي التقارير و المعلومات البيعية و كيفية استخدام البيانات البيعية (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
احصل على اهم الكورسات الخاصة بتأهيلك لشغل الوظائف في مجال ادارة الجودة في العمليات الصناعية الانتاجية، وبحصولك على هذا البرنامج التدريبي المتميز ستكون مؤهلا تماما لفهم كيفية تحقيق متطلبات هندسة الانتاج الصناعي ومتطلبات نظام ادارة الجودة بالمنشآت الصناعية طبقا لبنود المواصفة الدولية الايزو 9001/2015.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة