الموضوع: ماهي التقارير المطلوبة من مدير شؤون الموظفين

لو سمحتوا انا اريد تقارير الاداء المطلوبه من مدير شؤون الموظفين التي يرفعها عن اداء قسمه الى مدير عام الموارد البشرية
ايش هي اهم التقارير هذي

لو سمحتوا محتاجها ضرووووري جدا الله يخليكم

120 شخص شافوا الموضوع ولا احد رد
وينكم ياخبراء الموارد البشرية

ههههههه اي والله
انا بعد احتاج للاجابه

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟

الاخ العزيز / أبو سوسو
بالإشارة الى سؤالك حول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟

أود أن أفيدكم أن الإجابة حول هذا السؤال تستدعى التعرف على الآتى:

1- الوظائف التى يشرف عليها وهى:

أ*- الملفات

ب*- التأمين الصحى والتقاعد

ت*- إدخال البيانات

ث*- مراقبة الدوام

2- المهام والمسئوليات:

أ*- يتابع تحديث خطه الموارد البشريه

ب*- يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .

ت*- يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .

ث*- يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه

ج*- يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .

ح*- يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .

خ*- يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .

د*- يُنظم عقود العمل .

ذ*- يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .

ر*- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.

ز*- يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية

ومما سبق يتضح أن التقارير التى يجب أن يقدمها مدير شؤون الموظفين :

1. تقارير زمنية:

• يومية
• أسبوعية
• شهرية
• نصف سنوية
• سنوية

1. تقارير نوعية:

• إدارة الوقت والحركة:

1/أ - بشأن إدارة الوقت (الغياب – الحضور – ساعات الحضور الإضافية –
الأجازات – الإعارات – الإنتدابات – البعثات – المأموريات)
2/أ - بشأن الحركة ( وتهدف الى حساب القيمة النقدية للأجور والاستحقاقات
المتعلقة بنقل العاملين / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات

• تقارير توصيف الوظائف وتحديد الترقيات (الترفيع الوظيفى للعاملين) والوظائف الشاغرة (التى تحتاج الى شغلها من الأفراد المطلوب تعيينهم)
• تقارير الأداء السنوية للعاملين
• تقارير التدريب والخطط التدريبية خلال العام

1. تقارير موجهة:

• التقارير المطلوبة من الجهات التى تتعامل مع المنشأة بشأن التأمينات الاجتماعية وضرائب على الدخل
• تقارير إلى الإدارة العليا فى بعض شئون الموظفين

والله تعالى أعلى وأعلم
(منقول بتصرف)

تسلم يااخوي احد
بس هل تقدر تنزل لنا هذه التقارير لو سمحت
تحياتي يالغالي