لو سمحتوا انا اريد تقارير الاداء المطلوبه من مدير شؤون الموظفين التي يرفعها عن اداء قسمه الى مدير عام الموارد البشرية
ايش هي اهم التقارير هذي
لو سمحتوا محتاجها ضرووووري جدا الله يخليكم
لو سمحتوا انا اريد تقارير الاداء المطلوبه من مدير شؤون الموظفين التي يرفعها عن اداء قسمه الى مدير عام الموارد البشرية
ايش هي اهم التقارير هذي
لو سمحتوا محتاجها ضرووووري جدا الله يخليكم
120 شخص شافوا الموضوع ولا احد رد
وينكم ياخبراء الموارد البشرية
ههههههه اي والله
انا بعد احتاج للاجابه
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟
الاخ العزيز / أبو سوسو
بالإشارة الى سؤالك حول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]؟
أود أن أفيدكم أن الإجابة حول هذا السؤال تستدعى التعرف على الآتى:
1- الوظائف التى يشرف عليها وهى:
أ*- الملفات
ب*- التأمين الصحى والتقاعد
ت*- إدخال البيانات
ث*- مراقبة الدوام
2- المهام والمسئوليات:
أ*- يتابع تحديث خطه الموارد البشريه
ب*- يشرف على تخطيط وتنظيم الاعمال والنشاطات المناطه بقسم شؤون الموظفين .
ت*- يتابع كافة الاجراءات المتعلقه بشؤون الموظفين من حيث ضبط حركة الاجراءات والاستحقاقات التي تتعلق بالنقل / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات / التقارير السنويه / الترفيع / الاجازات بانواعها ويشرف على توثيقها في السجلات والنماذج المقرره .
ث*- يَعد جدول تشكيلات الوظائف ويحدد الشواغر سنوياً بالتنسيق مع الجهات المعنيه والمديرية الماليه
ج*- يتابع طلبات التوظيف والاجراء مع كافة الجهات المختصه داخل المؤسسة وخارجها .
ح*- يتابع حفظ المعاملات في الملفات العاديه والسريه لكافة الموظفين .
خ*- يتابع التقارير السنويه واتخاذ الاجراءات اللازمه بشأنها .
د*- يُنظم عقود العمل .
ذ*- يعد المذكرات الموجهه لمعالي الوزير المتعلقه بشؤون الموظفين .
ر*- يشارك في عمليات ادارة المعرفة وحسب طبيعة العمل.
ز*- يقوم بأية أعمال اخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية
ومما سبق يتضح أن التقارير التى يجب أن يقدمها مدير شؤون الموظفين :
- تقارير زمنية:
- يومية
- أسبوعية
- شهرية
- نصف سنوية
- سنوية
- تقارير نوعية:
1/أ - بشأن إدارة الوقت (الغياب – الحضور – ساعات الحضور الإضافية –
- إدارة الوقت والحركة:
الأجازات – الإعارات – الإنتدابات – البعثات – المأموريات)
2/أ - بشأن الحركة ( وتهدف الى حساب القيمة النقدية للأجور والاستحقاقات
المتعلقة بنقل العاملين / الاعاره / الانتداب / الزيادات السنويه / العلاوات
- تقارير توصيف الوظائف وتحديد الترقيات (الترفيع الوظيفى للعاملين) والوظائف الشاغرة (التى تحتاج الى شغلها من الأفراد المطلوب تعيينهم)
- تقارير الأداء السنوية للعاملين
- تقارير التدريب والخطط التدريبية خلال العام
- تقارير موجهة:
- التقارير المطلوبة من الجهات التى تتعامل مع المنشأة بشأن التأمينات الاجتماعية وضرائب على الدخل
- تقارير إلى الإدارة العليا فى بعض شئون الموظفين
والله تعالى أعلى وأعلم
(منقول بتصرف)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
السلام عليكم شركة في الدمام - المجال تصنيع مواد كيميائية - محتاجه مدير اداري ومدير شؤون موظفين وهذا ايميل الشخص اللي يوصل السيرة الذاتية لرئيس مجلس الادارة a_a_l_008@yahoo.com (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا طالبة بكلية الاثار اخر سنة وان شاء الله بخطط اني اعمل في مجال ادارة الموارد البشرية وكنت عاوزة اعرف ايه هي المؤهلات اللي مطلوبة مني عشان اشتغل في الموارد... (مشاركات: 5)
ماهي التقارير و المعلومات البيعية و كيفية استخدام البيانات البيعية (مشاركات: 2)
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية