الموضوع: التدريب عن بعد خيار وتحدي

أهداف التعليم أو التدريب عن بعد

أهداف التعليم أو التدريب عن بعد : يشمل التعليم عن بعد العديد من الأهداف لتوفير البديل المناسب للأشخاص الذين لا تسمح لهم الظروف للانتظام في الجامعات والالتحاق بالدورات التدريبية خارج... (مشاركات: 1)

مفهوم التدريب عن بعد

مفهوم التدريب عن بعد: التعليم أو التدريب عن بعد إحدى الطرق الحديثة المستخدمة في التدريس والتي تختلف عن التعليم التقليدي الذي يتطلب وجود علاقة مباشره بين الطلبة والمدرسين ضمن مكان محدد، وقد... (مشاركات: 3)

التقييم في التدريب عن بعد

التقييم في التدريب عن بعد : يتميز التدريب عن بعد بإمكانية برمجة الصفحة الالكترونية ( Web page ) وبالتالي تنوع وتعدد الدروس المقدمة والاختبارات ومن ذلك : · اختيار... (مشاركات: 1)

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم الباهر في تكنولوجيا التخزين المغناطيسية... (مشاركات: 0)

الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد

الوسائل المستخدمة في التدريب عن بعد: يشتمل نظام التدريب عن بعد على نوعين من الأجهزة: أجهزة ووسائل الاتصال التي يجب أن تكون سهلة الاستعمال ويكون محتواها خالي من الأخطاء. يتمثل نظام... (مشاركات: 0)

• نموذج تصميم حقيقة تدريبية
• نموذج حضور دورة تدريبية
• نموذج تقرير دورة تدريبية أو برنامج تدريبي
• تقييم تجربة التعليم عن بعد من وجهة نظر المدرس والطالب
• نموذج تقرير مجلس الادارة السنوي المرفق بالقوائم المالية
• دورة بعنوان : فن كتابة التقارير وعرض البيانات
• دبلومة ادارة الموارد البشرية - مادة تدريبية
• مبادئ ادارة الانتاج