صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
النتائج 21 إلى 28 من 28

الموضوع: تحديد الاحتياجات التدريبية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    تحديد الاحتياجات التدريبية

    تعريف الاحتياجات التدريبية:
    يعرف الاحتياج لغة بأنه الافتقار والنقص، والحاجة تعني القصور عن المبلغ المطلوب (1). والاحتياج هو ما يتطلبه الشيء لاستكمال نقص أو قصور فيه (2).
    أما الاحتياجات التدريبية فيعرفها درويش وتكلا بأنها: مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في الفرد والمتعلقة بمعارفه، ومهاراته ، وخبراته، وسلوكه، واتجاهاته لجعله لائقاً لشغل وظيفة أعلى، أو لأداء اختصاصات وواجبات وظيفته الحالية بكفاءة عالية (3).
    هذا ويعرف البعض الاحتياج التدريبي بأنه التفاوت بين ما هو كائن وما يجب أن يكون. وللوصول إلى تحديد الاحتياجات التدريبية فانه يجب أن نحدد السلوك أو الأداء المراد تغييره أو تطويره، والسلوك أو الأداء المستهدف بعد التدريب، ويلاحظ أن الاختلاف أو الفرق بين السلوك أو الأداء المستهدف هو الأساس لمعرفة درجة الاحتياج التدريبي الذي نسعى للوصول أليه(4).
    وهناك من يعرف الاحتياجات التدريبية بأنها جوانب النقص التي قد يتسم بها أداء العاملين في منظمة ما – لأي سبب من الأسباب والتي يجب أن تتضمنها برامج التدريب المقدمة إلى هؤلاء العاملين بما يعمل على تحسين هذا الأداء (5).
    ويمكن الخروج من المفاهيم المختلفة للاحتياجات التدريبية بالآتي :
    • إنها معلومات واتجاهات ومهارات وقدرات معينه- فنية أو سلوكية يراد تنميتها أو تغييرها أو تعديلها.
    • إنها تمثل نواحي ضعف أو نقص فنية أو إنسانية، حالية أو محتملة في قدرات العاملين أو معلوماتهم أو اتجاهاتهم أو مشكلات محددة يراد حلها
    • إنها عملية مستمرة غير منتهية وذلك نتيجة للتغييرات التنظيمية أو التكنولوجية أو الإنسانية أو بسبب الترقيات أو التنقلات، التوسعات ، عمليات التطوير، أو بسبب بعض المشكلات غير المتوقعة وغيرها من الظروف التي تتطلب إعداداً وتدريباً ملائماً ومستمراً لمواجهتها.
    • إنها توفر ما يمكن تسميته باستمرارية النضج والتقويم الذاتي، فتحديد الاحتياجات التدريبية يسمح بالمراجعة المستمرة للواقع ودوره في الوصول إلى وضع افضل.
    • إنها بوجه عام أهداف للتدريب تسعى المنظمة إلى تحقيقها، فالتدريب لا يكون إلا إذا كانت هناك احتياجات تدريبية.


    لمزيد من الاطلاع برجاء تنزيل الملف المرفق
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #21
    الصورة الرمزية البارز
    البارز غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    شكرا على المساهمات العظيمة

    في انتظار جديدك

    بارك الله فيك وفي جهدك

  3. #22
    الصورة الرمزية ابوهبة
    ابوهبة غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مشرف تدريب في هيئة علمية رقابية
    المشاركات
    10
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ابوهبة

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    تحديد الاحتياجات التدريبية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البحر الزاخر #post9581" rel="nofollow">تحديد الاحتياجات التدريبية
    اقام معهد الابداع الاداري في 2007 ملتقى الخليج العربي للتدريب تحت شعار صناعة التدريب من الاحتياج الى القياس تحدث عن هذا الموضوع بشكل جدا جميل
    بارك الله فيك واعطاك خير رمضان كله لك ولاهلك ومن تحب
    وجمعك بالحبيب المصطفي (ص)
    انا بحاجه لهذا الموضوع اخي الاستاذ احمد ارجو اعانتي لتطوير اداء موظفي مؤسستي لمصلحة البلاد
    ختاما وفقك الله وربنا يديم خيرك لطاعته ونفع المسلمين

  4. #23
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    2

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    في غاية الروعة
    معلوماتك دقيقة وقيمة و موثقة بالمراجع
    الف شكر لك استاذي الفاضل

  5. #24
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    سكرتارية
    المشاركات
    351

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    جزاك الله خير الجزاء
    وزادك من علمه

  6. #25
    الصورة الرمزية maherkhan
    maherkhan غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    50

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    جزيت خيراً أخي الحبيب وبارك الله فيك وفي جهودك

  7. #26
    الصورة الرمزية راشدة حدة
    راشدة حدة غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    السلام عليكم

    شكرا جزيلا على الموضوع القيم.

  8. #27
    الصورة الرمزية المتصفح
    المتصفح غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    التسويق
    المشاركات
    1

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    شكرا لك اخي الكريم على هذه المشاركة القيمة

  9. #28
    الصورة الرمزية علاء نور
    علاء نور غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    53

    رد: تحديد الاحتياجات التدريبية

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وووووور جدا

صفحة 3 من 3 الأولىالأولى 123
موضوعات ذات علاقة
نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
إخواني الأعزاء مرفق لحضرتكم نموذج لتحديد الاحتياجات التدريبية، اقدمه لكم وإنشاء الله يفيدكم. مع تحياتي محمد فرحات (مشاركات: 8)

نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
في المرفقات نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية (مشاركات: 7)

تحديد الاحتياجات التدريبية
إن الخطوة الأولى والأساسية في العملية التدريبية هي تحديد الاحتياجات التدريبية. أي تحديد ما هو التدريب المطلوب. وذلك بصورة مستمدة من احتياجات المنظمة، وتساعد... (مشاركات: 4)

مشروع تحديد الاحتياجات التدريبية
اخوتي أعضاء المنتدى الحبيب...... في المرفق تجربة لوزراة الخدمة المدنية بالكويت لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين وهي تجربة ممتازة ،فقمت بجمعها في ملف... (مشاركات: 33)

نموذج تحديد الاحتياجات التدريبية
خطوة تحديد الاحتياجات التدريبية م أهم خطوات العملية التدريبية وكلما تمت هذه الخطوة بدقة كلما كان لعملية التدريب نصيب اكبر من النجاح بإذن الله تعالى ... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات