كتب ومقالات ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كتب ومقالات ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أخي محمد اسماعيل
تطلعت علي المرفقات وهي ذات قيمة وتنوع مثمر
لذا أرجو التثبيت لفترة لتعمم المعلومة
جزاكي الله خيرا ..مريم
ولمزيدك المثمر
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 1/10/2011 الساعة 11:24
شكرا لحضرتك ا/علاء.......بارك الله فيك
شكرا جزيلا أخي الكريم...........
شكرا لحضرتك ا/سامر...........يارب تستفيد ...اختك مريم
الكر موصول لك على هذا الموضوع ...
شكرا اختى الفاضلة على هذة الموضوعات الجميلة
شكرا لحضراتكوا جميعا ...بالتوفيق ان شاء الله دايما
أنا فخور بالانضمام لهذا المنتدى الرائع ولكم عظيم الشكر على عملكم الجميل هذا
انا سعيدة لانكم اتحتم الفرصه لى للاشتراك فى المنتدى الرائع ومزيدا من التقدم إنشاء الله
شكرا لحضراتكوا جميعا........بالتوفيق دايما
شكرا لك ياأيها المرب الفاضل
هذه المجموعة من الكتب بمثابة ثروة بالنسبة لشخص مهتم بالموارد البشرية .... شكراً
بارك الله فيك اختي وجازاك الله الف خير.
شكرا لحضراتكم جميعا ...يارب أكون أفدتكم ...بالتوفيق دائــــما
جاري التحميل , شكراً لك .
الشكر لله ..ربنا يوفقك يارب
جزاك الله خيرا
وبارك الله فيك
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7251.imgcache (مشاركات: 3)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.