كتب ومقالات ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كتب ومقالات ادارة الموارد البشرية
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أخي محمد اسماعيل
تطلعت علي المرفقات وهي ذات قيمة وتنوع مثمر
لذا أرجو التثبيت لفترة لتعمم المعلومة
جزاكي الله خيرا ..مريم
ولمزيدك المثمر
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 1/10/2011 الساعة 11:24
شكرا لحضرتك ا/علاء.......بارك الله فيك
شكرا جزيلا أخي الكريم...........
شكرا لحضرتك ا/سامر...........يارب تستفيد ...اختك مريم
الكر موصول لك على هذا الموضوع ...
شكرا اختى الفاضلة على هذة الموضوعات الجميلة
شكرا لحضراتكوا جميعا ...بالتوفيق ان شاء الله دايما
أنا فخور بالانضمام لهذا المنتدى الرائع ولكم عظيم الشكر على عملكم الجميل هذا
انا سعيدة لانكم اتحتم الفرصه لى للاشتراك فى المنتدى الرائع ومزيدا من التقدم إنشاء الله
شكرا لحضراتكوا جميعا........بالتوفيق دايما
شكرا لك ياأيها المرب الفاضل
هذه المجموعة من الكتب بمثابة ثروة بالنسبة لشخص مهتم بالموارد البشرية .... شكراً
بارك الله فيك اختي وجازاك الله الف خير.
شكرا لحضراتكم جميعا ...يارب أكون أفدتكم ...بالتوفيق دائــــما
جاري التحميل , شكراً لك .
الشكر لله ..ربنا يوفقك يارب
جزاك الله خيرا
وبارك الله فيك
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 5)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7251.imgcache (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية