الموضوع: تعاريف وثوابت لبناء الهيكل التنظيمي لاي مؤسسة (الرجاء كل الرجاء الافادة)
تعاريف وثوابت لبناء الهيكل التنظيمي لاي مؤسسة (الرجاء كل الرجاء الافادة)
الاخوة والزملاء في التطور المعرفة،،
تحية طيبة وبعد،،
اذا كان الاتفاق العام في اي مؤسسة ان يكون التصنيف الوظيفي لها:
1) دائرة وتضم مجموعة من الاقسام ويراسها مدير دائرة.
2) قسم ويضم مجموعة من الوحدات ويراسها رئيس قسم.
3) وحدة وهي اصغر كيان تنظيمي في الهيكل ويراسها مشرف وحدة.
ااسف اذا كنت قد اطلت: فاستفساري
1)ما هو عدد الاقسام التي يجب ان تضمها الدائرة حتى تعطى مسمى الدائرة وبالتالي كم رئيس قسم يجب ان يكون تحت مدير الدائرة حتى يصبح مدير دائرة (هل هناك مقاييس قد تكون دولية ومتعارف عليها ام ان الامر يعود على اتفاق واقتراح بين من هم مسؤولين عن اعداد الهيكل التنظيمي في المؤسسة حسب طبيعة المؤسسة وحسب الاتفاق)
وكذلك بالنسبة للقسم كم وحدة يجب ان يضمها القسم حتى يعطى مسمى قسم في الهيكل،وكم مشرف وحدة يجب ان يكون تحت رئيس قسم حتى يعطى مسمى رئيس قسم.
كذلك كم فرد يجب ان يكون في الوحدة حتى تسمى وحدة وبالتالي يسمى من يراسها مشرف وحدة.
اتمنى وارجو كل الرجاء الافادة.
وشكرا للجميع
موقع الموارد البشرية في الهيكل العام للمنظمة وخصائص الهيكل التنظيمي الجيد
أ ـ موقع إدارة الموارد البشرية في الهيكل التنظيمي العام للمنظمة :
إن المستوى التنظيمي الذي توضع فيه إدارة الموارد... (مشاركات: 17)
السادة أعضاء المنتدى المحترمين
تحية طيبة ...
بداية أود أن أعبر لكم عن مدى سعادتي كوني أحد أعضاء هذا المنتدى الغالي , ارجو منكم مساعدتي في الامور التالية :
1- أريد نموج تقييم أداء احترافي باللغة... (مشاركات: 0)
تحية وبعد : أرجو من أعضاء النتدى تزويدنا بكتب أو مقالات أو مذكرات حول التطوير التنظيم و شكرا مسبقا (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لدينا مؤسسة صغيرة عدد موظفينها لايتجاوز 30 موظف وعمرها الزمني لايتجاوز 6 سنوات .. وكان النظام فيها عبارة عن الاتفاق بين صاحب المؤسسة والموظف من ناحية الراتب... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الرجاء المساعدة اذاا كان الجواب فيه خطاء
الفصل الاول
1- اشرح ما هية ادارة الموارد البشرية وعلاقتها بالعملية الادارية ؟
هي الإدارة التي تؤمن بان الأفراد العاملين في... (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
كورس تدريبي فريد يتم فيه الشرح المتعمق لتنظيم وتخطيط احتفالية الزواج من البداية حتى النهاية وتنسيق وتصميم ديكور قاعة الافراح بما يتناسب مع اذواق العملاء المختلفة ويحقق الاستغلال الانسب للقاعة ومكوناتها