صفحة 9 من 12 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 201 إلى 225 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

يزخر هذا المنتدى بثراء في مجال الموارد البشرية والحقيقة ان شمولية موضوعاته تمنح الكثير من الاعضاء الاستفادة من محتواه. وقبل ان استرسل في تعليقي هذا يجب ان ازف شكري وتقديري للقائمين عليه ولتوفيره لكل من اراد الاستفاده وقد استفدت منه شخصيا. ما قد يمثل نقلة في عرض هذا المنتدى هو ربما في التركيز على ارشفة المعلومات فيه بطريقة تصنيفيه يسهل الرجوع اليها لتناغم محتوى التصنيف الواحد، مع اضافة الية البحث بالتنسيق مع احد مزودي هذه الخدمة مما سيساهم في نقلة نوعية لهذا المنتدى. كان يصنف المنتدى بحسب فروع الموارد البشرية بشكل عام كفرع للتوظيف، واخر للتدريب، وثالث للرواتب، ورابع للتقييم، وهكذا بحيث يغطي كافة قطاعات الموارد البشرية. وليحتوي كل فرع على نوعين من المواد: مواد علمية تنظيرية، واخرى عملية من واقع الممارسين للمهنه في هذا الفرع او ذاك. ويشرفني ان اعرض خدماتي الاستشارية على هذا الموقع.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
63

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا : - شكر كبير جدا على المنتدى الرائع مما يقمدمه من انشطة وخدمات .
ثانيا : - ارجو التركيز على المشروعات الصغيرة من محاضرات ونماذج فعلية
ولكم جزيل الشكر
اخوكم : -
رائد محمود

#3
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

اشكركم واقترح هنا احداث جائزة تميز - تمنح للافراد وللمؤسسات - تمنح لاافضل اداء اداري في ميادين متعددة تفتح المجال للتفاعل بين المؤسسات والشركات العربية وادارة المنتدى بما يؤدي الى تطوير واقع هذه الشركا ت وافادتها من التطورات الجارية في ميدان الموارد البشرية

#4
الصورة الرمزية osmosm88o
osmosm88o غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
hrm
المشاركات
37

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم و رحمه الله و بركاته

جهودكم مكلله بالنجاح و بارك الله فيكم و ان كان لدي اقتراح فهو ليس ما غاب عنكم و لكن لكثره انشاغالاتكم

اقترح ان يكون في المنتدا ابواب بمعنى التماذج التي تخص الموارد البشريه يكون لها باب و الدراسات و التطوير باب والمشاكل و المقترحات باب و الدورات التدريبيه باب و هكذا

ايضا لعدم حصول الاشتباهات على الاخوه القراء ان تكون المواضيع المطروحه للنقاش يوجد بها خلاصه او ستاندرد لها او الشيء المفضل

انار الله طريقكم و هداكم جميعا
اخوكم / محمد نبيل

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
هندسة
المشاركات
175

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

أنا أرسلت خلال الأيام السابقة ثلاثة مواضيع لم يتم عرضها، أرجو إيضاح السبب؟؟
السلام عليكم.

#6
الصورة الرمزية R. Mousa
R. Mousa غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

شكر وتقدير لمؤسسين وفريق عمل هذا المنتدى ، وأتفق في هذه الفكرة الفعالة والمثمرة من وجهة نظري المتواضعة . أرجو دراسة تفعيل "الدورة الإلكترونية - E-Course" عبر البريد الالكتروني والتي تساعد على تفعيل ادارة الوقت ، فيتم تسيم الدورة في أي مجال دراسة الى أبواب صغيرة يتم ارسالها على فترات زمنية منتظمة تساعد على تطبيق الأنشطة وكي لا يوم العضو بأخذ كم كبير في وقت واحد ربما لا يستفيد منه ، فهذه الوسيلة ستساعد الكثيرين على حب دراسة واستيعاب مجالات الادارة المختلفة دون أن تقيد الكثير من الوقت وفي نفس الوقت تعمل كمرشد أو مدرب يعطي القسط أو الكم الفعال كل مرة . وربما يتم تقسيم الاعضاء المشتركين في كل مجال لربطهم بنشاط يتم من فترة للأخرى كأخذ الآراء أو feedback ليشجع التواصل وتفعيل روح المبادرة ،فيمكن من هذا طرح أفكار جديدة أكثر فاعلية . شكرا وآسف عن الإطالة

#7
الصورة الرمزية العراقى عمار
العراقى عمار غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

كل الشكر للقائمين عن المنتدى وأقترح أن يزداد اهتمام المنتدى بالموضوعات التى تخدم التعليم والبحتث العلمى فى جميع المجالات...وشكرا

#8
الصورة الرمزية المشكانى
المشكانى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم .في البداية اشكر ادارة الموقع والعاملين علية
لديه اقتراح بأن يقوم الاخوة الاعضاء بوضع خبرتهم في اثراء هذا الموقع بالموضوعات الجديده والاتجاهات الحديثه في علم الادارة من خلال تقديمهم للمادة العلميه للموضوع .مع الاشراف الكامل من قبل ادارة الموقع على الموضوع ومن ثم القيام بارسال المواضيع المتميزة والتى تحظى بقدر عالي من جودة المادة العلمية على ايميلات باقي الاعضاء حتى تعم الفائدة

#9
الصورة الرمزية احمدشروق
احمدشروق غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
491

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذه الجهود
وجدت في بعض المنتديات أيقونة [ أدوات الموضوع ] و ينبثق منها * اعرض نسخة الطباعه * ارسل هذه الصفحه بالبريد * الإشتراك بهذا الموضوع .
وهي بجوار أيقونة [ تقييم الموضوع ]
فلو تم إضافتها تسهل علينا الطباعه كثيرا
شكرا لكم
التعديل الأخير تم بواسطة احمدشروق ; 7/10/2011 الساعة 01:44

#10
الصورة الرمزية siham8999
siham8999 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
15

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشكر أجزله للقائمين على امر المنتدى وارى ان المنتدى يقدم الكثير المفيد ... اقتراح تقديم دورات تدريبية أكثر تخصصية فى مجال ادارة الموارد البشرية واقامة لقاءات دورية وورش عمل فى هذا المجال
ولكم خالص امتنانى
سهام عمر ..... السودان

#11
الصورة الرمزية ozhael
ozhael غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مسئول مبيعات
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

لأن المنتدى خطير ويعمل علي علم التنمية البشرية أي هو من العلوم الإنسانية للقدرة علي التواصل بين البشر لماذا لايكون مثل الفيس بوك ليكون أكثر تفاعلية ولكن هذا ليس من باب التقليد ولكنه من باب النفع العام لكل الأعضاءولكم مني أطيب التحياتozhael

#12
الصورة الرمزية ozhael
ozhael غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مسئول مبيعات
المشاركات
6

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

أقترح أن يتم تخصيص جزء من المنتدى للمحادثة أون لاين وذلك لتقديم تفاعل أكثروحتي تتم الفائدة

#13
الصورة الرمزية ماجد صالح
ماجد صالح غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى مهتم جدا بالادارة
المشاركات
52

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

انا مشارك فى المنتدى منذ تقريبا عام واحد وقد استفدت كثيرا من المواد العلمية التى حملتها وما لا حظته الاخلاص فى العمل والاتجاه الثابت والظاهر عند القائمين على المنتدى فى خدمة اكبر شريحة ممكنة من المهتمين بالموارد البشرية وفققكم الله تعالى لما فيه الخير ,,,,,,,,,,, اتمنى كل الخير للمنتدى ومذيد من التقدم .
اتمنى ان يخصص المنتدى للاعضاء الدائمين والنشطاء شهادة معتمدة من المنتدى .
اتمنى تخصيص باب لتحميل فقط الدورات التدريبية الخاصة بالمبتديين من الشباب قبل وحديثى التخرج .
وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح انشاء الله تعالى .

#14
الصورة الرمزية ahmad alnahhal
ahmad alnahhal غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
13

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السادة المشرفون السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتمنى للمنتدى ولسيادتكم مزيد التقدم, أما بشأن الأفكار والتصورات والمقترحات فأننى أقترح فتح باب المناقشة حول التمويل المحلى فى الدول العربية والتمويل الأجنبى الوارد لمشروعات الدول العربية من حيث: الملامح - الشروط - اسقف التمويل -الضمانات - أعباء التمويل - طرق التمويل - طرق السداد - أغراض التمويل - أهداف التمويل - التمويل الربوى - التمويل الاسلامى - الفرق بينهما... وذلك على سبيل المثال وليس الحصر فى ذاك المجال
مع الشكر

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
12

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها على هذا المنتدى الرائع.

هناك مجرد اقتراح بسيط و اود ان اخذ رأيكم فيه وهو متعلق بتطوير قسم التوظيف في هذا المنتدى. من ناحية توفير قدر ممكن من نماذج مراسلات إدارية باللغة العربية وإنجليزية ومن المعروف ان التطوير والتدريب هو علم من علوم ادراة الموارد الشرية. لذلك لماذا لا يفعل نماذج جديدة باللغتين في هذا المنتدى لكي يصبح بصيغة مطورة وتختلف عن بقية المواقع الاخرى المتخصصة بالموار البشرية....
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
التطوير الاداري
المشاركات
76

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة0
اتمنى لمنتدانا الرائع المزيد من التطور والابداع والانتشار فهو بحق اصبح المنتدى الاول في الوطن العربي بل في العالم فان دل على شيء فانما يدل على تفاني المشرفين الرائعين على المنتدى وتفانيهم واخلاصهم ومن اجل ان يستمر هذا الابداع اقترح الاتي:ـ
1ـ نمكين الاعضاء من ارسال مشاركاتهم التي تكون على شكل ملفات عادية او مضغوطة من خلال المنتدى مباشرة مع التنويه لذلك 0
2ـ من اجل زيادة كفاءة ومهارات الاعضاء في مجال الموارد البشرية ارى ان يتم اشراكهم بدورات تدريبية عن بعد ومنحهم الشهادات التدريبية بعد اجتيازهم
لاختبارات عن بعد ايضا 0
3ـ استحداث خدمة لانشاء المواقع كما معمول به في منتديات كنانة اونلاين ليتمكن الاعضاء من انشاء مواقع خاصة بهم من خلال المنتدى ينشرون عليها مساهماتهم في مجال الموارد البشرية والعلوم الادارية الاخرى وبذلك نحقق خدمة كبيرة للاعضاء0 مع وافر احترامي وتقديري

#17
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
التطوير الاداري
المشاركات
76

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
يسرتي ان اضيف المقترح الاتي اضافة لماقدمته سابقا وهو:
ان يتم عقد مؤتمر سنوي للمختصين والعاملين بالموارد البشرية ويتم دعوة اعضاء المنتدى للمشاركة فيه لقاء اجور رمزية ليحقق مبدا التواصل وتبادل الخبرات بين اعضاء المنتدى والمشرفين والمختصين اتمنى ان ينال المقترح القبول وبالامكان طرحه على الاعضاء للتصويت عليه مع وافر الاحترام والتقدير0

#18
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحياتي لكل اعضاء المنتدى واشكركم جميعا على ما تبذلونه من جهد لتطوير المنتدى وعلى ما تقدمونه من افكار و مواضيع هامه تفيد العاملين في مجال الاداره لذا اقترح عليكم تقديم كل ما هو حديث في مجال اداره الاعمال ونظم المعلومات دراسات الجدوى في صورة ابحاث صغيره او مقالات لعموم الفائده ولكم جزيل الشكر والامتنان وفقكم الله
التعديل الأخير تم بواسطة محمد ابوزيد المجايده ; 9/10/2011 الساعة 00:04 سبب آخر: املائي

#19
الصورة الرمزية mohamedlabib
mohamedlabib غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مبيعات عقارية
المشاركات
79

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السادة ادارة المنتدي
بارك الله فيكم علي مجهوداتكم المبذولة في دعم المنتدي بكل جديد
برجاء الاهتمام بالكورسات المصورة في مجالات التنمية البشرية والكمبيوتر والتي تعرض علي شكل فيديو تعليمي
مع الشكر

#20
الصورة الرمزية جاد نصار
جاد نصار غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
الموارد البشرية وشئون الموظفين
المشاركات
5

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الموقع جيد ومفيد ولة نشاط كبير في تحصيل المعلومة والتواصل مع المشتركين

ولكن لي ملاحظة تحدث بها بعض الاعضاء وهي ان كثير جداً من البرامج الجديدة والمرفقات لا نستطيع تحميلها او حتي فتحها ولا ادري السسبب اين ؟
لذا ارجو الاهتامام بهذة الناحية ولكم جزيل الشكر

#21
الصورة الرمزية منير حبشى
منير حبشى غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
التدريب
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

عقد مؤتمر سنوى فى احدى مجالات التنمية الادارية ويطرح على اعضاء المؤتمر لمن يرغب بلاشتراك بورقة عمل او كمشارك عادى

#22
الصورة الرمزية isalloom
isalloom غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير موارد بشرية
المشاركات
11

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أشكركم جزيلا على مجهوداتكم الرائعة فى رفع ثقافة وأفكار العاملين والمهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية على المستوى العربى بالكامل.
أقتراحى هو إنشاء كل المعلومات والبيانات الصحيحة والدقيقة لأعضاء المنتدى على هيئة ملفات ورد أو بى دى أف مثل نموذج دليل أعداد المقابلات الوظيفية ليسهل من عملية نقل المعلومات بشكل موضوعى ومرتب يستفيد منه كل أعضاء المنتدى فى أى وقت يريدونه.
ولكم منا جزيل الشكر والعرفان
إبراهيم مصطفى سلوم
مدير موادر بشرية لأحد الفنادق

#23
الصورة الرمزية عاصم بركات
عاصم بركات غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

#24
الصورة الرمزية عاصم بركات
عاصم بركات غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السادة / فريق المنتدى العربى لادارة الموارد البشرية.
تحية كريمة مباركة من عند الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

بادئ ذى بدأ نحيى فريق العمل تحية خالصة لوجة الله الكريم من القلب ايمانا منا بقدر الجهد المبذول والتنظيم والتنسيق الرائع المبهر فى ادارة العمل مما أّّهلكم عن حق بأن تكونوا فى مصاف المواقع المتخصصة فى ادارة الموارد البشرية بل ان شاء الله الأفضل .

ثم أقترح على سيادتكم أن تدرسوا مدى امكانية التوجه الى عمل دراسات عملية تدّرس للسادة اعضاء المنتدى خاصة باخر التطورات العالمية والعلمية فى ادارة الموارد البشرية والدراسة تعطى للدارس درجات ماجستير ودكتوراة فى ادارة الموارد البشرية المتخصصة والدراسة تحتاج الى تنظيم فقط حيث أنها ستكون عن طريق النت أرجو البحث فى الموضوع .

فى النهاية أحب أن أوجه لكم جزيل الشكر والامتنان.

العضو الدائم
عاصم بركات
11/10/2011

#25
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

فكرة جديدة
نشر افضل واحدث ما تنشره دوريات وصحافة العالم حول الموارد البشرية شهريا مثلا او اسبوعيا

صفحة 9 من 12 الأولىالأولى ... 7891011 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تلخيص حلقة الروابط الذهنية

تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)


لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك

هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)


بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية

بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)


ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


كورس التسويق الدوائي

برنامج تدريبي يتم فيه شرح عملية التسويق الدوائي ويزود المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لاعداد خطة تسويق لشركات الادوية والصيدليات والجهات التي تتعامل مع تسويق وتوزيع الادوية.


دورة تدريبية في برنامج بيتش تري Peachtree - تدريب عملي

دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة


Mini MBA في ادارة العمليات والتشغيل والصيانة

برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.


كورس أساسيات التحليل الاحصائي للبيانات المالية

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.


أحدث الملفات والنماذج