أقدمية
السلام عليكم و رحمه الله و بركاته
جهودكم مكلله بالنجاح و بارك الله فيكم و ان كان لدي اقتراح فهو ليس ما غاب عنكم و لكن لكثره انشاغالاتكم
اقترح ان يكون في المنتدا ابواب بمعنى التماذج التي تخص الموارد البشريه يكون لها باب و الدراسات و التطوير باب والمشاكل و المقترحات باب و الدورات التدريبيه باب و هكذا
ايضا لعدم حصول الاشتباهات على الاخوه القراء ان تكون المواضيع المطروحه للنقاش يوجد بها خلاصه او ستاندرد لها او الشيء المفضل
انار الله طريقكم و هداكم جميعا
اخوكم / محمد نبيل
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)
رد مع اقتباس