تحت التمرين
انا مديرة لمعهد تدريب لغات والمشكلة انه ماكان عندى خبرة وابى اتعرف على كل الملفات والسجلات اللازمة واللى عنده اى معلومة يحس انها ممكن تفيدنى ربنا يجعلها فى ميزان حسناته انشالله واللى ممكن يراسلنى على ايميلى لو عنده شئ يفيدنى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
يمكن معرفة المزيد من المعلومات على ZYIADFOR6 ياهوووووووووووووووووووووو وووووو . كوم
مع الشكر
وضح ماذا تريد باضبط تريد إجراءات ونماذج او لوائح او أنضمه ......الخ
مستشار
السلام عليكم
الاخت العزيزة
مركز التدريب لابد ان يكون فى نوعان من السجلات وهى :-
1- سجلات خاص بالساده الموظفين .
2- سجلات خاص بالساده المتدربين .
3- واضع خطه سنويه للدورات التدريبيه السنويه للمركز .
- سجلات الموظفين معروفه وهى البيانات و المسندات الخاصه بكل موظف
- سجلات المتدربين لازم يكون فى المركز سجل خاص بتسجيل المتدربين فى كل دوره وجميع بيانات المتدرب مثل
الاسم - رقم الجوال - الايميل - مكان العمل - نوع الدوره ( المستوه ) كل معلومات المتدربين تتم عن طريق
- استماره لحجز دوره تدريبيه
- الخطه تتم عن طريق حصر احتياجات من مندوب التسوق للمركز .
وممكن يكون هناك برنامج بالمركز تسوى كل هذه الاشياء .
لمزيد من التوصل reda1481 هوت ميل .
تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 4/10/2011 الساعة 13:44
من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها : 1-أهمية الأجور // // بالنسبة للعاملين // // // للمنظمة // ... (مشاركات: 6)
الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في اعطائي تخطيط القوى العاملة و الموارد البشرية لاي شركه حتى لو كان قديم وردئ لاني اريد اعمل له نقد ومقارنه مع الجزء النظري وانا طالب ماجستير موارد بشرية مبتدئ داعيا الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
رد مع اقتباس