الأ خت / الفاضلة،،

قد يكون من المفيد أن يتم تحديد هل هناك داعي من تطوير العمل و تحفيز الموظفين، فإذا كان هناك ضرورة من تطوير العمل بسبب شكاوي من الرؤوساء و الموظفين فيجب معرفة هذا و تحديد كيفية معالجة السلبيات في بيئة العمل، و أقترح ان يتم تصميم نموذج خاص بالرضاء الوظيفي يتم توزيعه على الجميع و تجميع هذه ا لنماذج و تحليلها و من تم وضع خطة العمل التطويرية بناء على البيانات التي تم تجميعها

و السلام عليكم