النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: Developing Yourself as a Team Leader.(2) TL

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية Benhassan
Benhassan غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
14

دعم Developing Yourself as a Team Leader.(2) TL

Dear all
this is the second part of Developing Yourself as a Team Leader course

THROUGH OTHER PEOPLE

In other words, your job is as much about getting other people to do things as it is doing things yourself.
If you are to be effective in your job, you have to get things done by using your team members and motivating them. Remember also that in future you will be assessed, not only on your individual performance, but on the performance of your team as well.
We can also examine the role of the Team Leader in a little more depth by using the framework provided by Henri Fayol. He broke down the role by looking at five distinct areas of activity. He described these as:

· Thinking ahead - PLANNING
· Arranging Resources - ORGANISING
· Maintaining Morale - LEADERSHIP
· Making improvements – DEVELOPING
· Knowing what’s going on - CONTROLLING
The chart that follows sets out some broad headings


PLANNING

Setting Objectives
Scheduling tasks
Judging the time tasks will take
Understanding the overall ‘scope’ of what you want to get done

ORGANISING

Defining jobs
Allocating work to individuals
Structuring relationships
Designing systems

LEADERSHIP

Understanding people
Influencing and motivating
Team building
Communicating

DEVELOPMENT

Appraising
Recognising what can be learned
Setting standards of performance
Creating opportunities to learn

CONTROLLING

Recognising problems
Supervising
Creating Controls




Where The Team Leader ‘Fits In’



: Overall the supervisor’s role can be seen as

The Corporate ‘Strategic’ Plan



Departmental Objectives


Team Goals/Results/Objectives to be achieved

تعلم الايجابية .. ولا تكن سلبيا
التعديل الأخير تم بواسطة Benhassan ; 25/12/2008 الساعة 02:50 سبب آخر: change title

إقرأ أيضا...
15 things a leader must do with the employees/clients

Leadership is a multi-function responsibility starting from its main role by leading the employees (department or team) and going through many managerial and self cast activities. Leadership is not... (مشاركات: 4)


2 Perhaps...A life story- Part

Perhaps you want me to continue what we started! Do you remember? Perhaps you are pretending to ask me, but you are thinking about something else! Perhaps I am mistaken, perhaps you are, but anyway... (مشاركات: 0)


effective communication as a tols of TQM

السلام عليكم ورحمة الله انا احمد من الاردن اليوم احضرتلكم عرض تقديمي عن الاتصال الفعال EFFECTIVE COMMUNICATION وهو عل شكل ملف بور بوينت وهو من اعدادي ارجو ان يعطي الفائد المرجوة ولا ننسى ان الاتصال... (مشاركات: 0)


Developing Yourself as a Team Leader.(1) TL

Dear all This is first part I will share with you. it provides information covering the topic of ‘Developing Yourself as a Team Leader The Role of the Team Leader The Change of Role ... (مشاركات: 1)


How to Sell Yourself Like a Product?

Interviewing for a job is in many ways comparable to a sales person making a sale. If you were a sales person and were about to sell a product to a customer you would do some homework or research so... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


دورة تدريبية لإنشاء وادارة المتاجر الالكترونية

كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع


برنامج التأهيل للحصول على شهادة محترف تحليل الأعمال CBAP

برنامج محترف تحليل الأعمال CBAP هو خطوة احترافية نحو إتقان تحليل الأعمال واتخاذ القرارات الاستراتيجية. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتحليل المتطلبات، تصميم الحلول، وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية والتحضير لامتحان CBAP وكيفية الاستعداد له وبالتالي اكتساب الخبرة والثقة اللازمة للحصول على الشهادة.


دورة إدارة المشاريع الهندسية

برنامج تدريبي يتناول كيفية تطبيق أدوات وتقنيات إدارة المشاريع الهندسية الحديثة ما سيسهم في تحسين قدرة فرق العمل على تحقيق أهداف المشروع بأعلى مستويات الكفاءة والأداء وتعزيز مهارات المشاركين في التعامل مع التحديات والضغوط التي قد تواجههم خلال مراحل المشروع، مع ضمان التزامهم بالمواصفات والمتطلبات الفنية.


أحدث الملفات والنماذج