الموضوع: دبلومات تدريبية مهمه
لشرح قانون العمل المصرى ..مهم لاصحاب العمل والموظفين والعاملين فى ادارةالموارد البشرية
- ماهى اشتراطات المشرع المصرى فى بعض العقود ؟
ج: يشترط المشروع المصري في بعض العقود أن تكون... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتهأرجو من الجميع قراءة الموضوع كله والتقيد بما فيه بارك الله فيكم وانتم فيكم خير كثير:فتاوى مهمة للكتابة في المنتدياتالسؤال: هل تعد الكتابة في المنتديات من العلم الذي... (مشاركات: 6)
(مشاركات: 7)
يا اصحاب المعرفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده
مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
اود ان اشارك فى المنتدى باضافة بعض من النماذج من الممكن ان تفيد الجميع بأذن الله قد جمعت بعضها والبعض الاخر استخدمة فى العمل ارجوا ان يحوز اعجاب الجميع (مشاركات: 64)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.