الموضوع: التغيير في المنظومات العربية بين الجهد والمستحيل
التغيير في المنظومات العربية بين الجهد والمستحيل
التغيير في المنظومات العربية بين الجهد والمستحيل
المنظومات العربية العتيقة تعودت على نظام ثابت يعتقد منفذوة أنه الأمثل من وجهة نظرهم ولكن الحقيقة العلمية تقتضي أنه لايوجد نظام كامل أبدا وأن عملية التطوير والتحديث لابد أن تكون مستمرة ولكن المشكلة الأساسية في العقلية المستوعبة لهذا التغيير وأن الانسان الجامد هو العقبة الوحيدة أمام أي عملية تغيير ولابد هنا أن نبدأ بالاقناع بأن هذا التغيير سوف يجنى ربحا ملحوظا للمنفذين أولا ثم للمنظومة وبعد ذلك يكون التدريب الجيد على سياسيات التغيير ثم التنفيذ والمتابعة وحل المشاكل ودراسة المعوقات وتذليلها ....
عرض تقديمي
باور بوينت بعنوان
كيف تحقق 80% من النجاح بـ 20% من الجهد
العرض في المرفقات (مشاركات: 20)
السلام عليكم
اريد مساعدة في رسالة ماجستير جاهزة لتخصص إدارة التغيير وشاكرتلكم جهودكم (مشاركات: 3)
حمل إلينا علم البلاغة قصة ظريفة تندرج تحت علم التشبيه بفرعيه المقبول والمردود. قوم يجلسون في واحة وسط الماء فأراد أحدهم أن يؤرخ ذلك شعراً فقال: ''كأننا والماء من حولنا .. قوم جلوس وحولهم ماء''. ضحك... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته طيب الله أوقاتكم ونفعنا وأياكم بكل علم نافع فى كتاب... (مشاركات: 1)
إحياء ثقافة التطوع وبذل الجهد
إعداد : محمد سالم إنجيه
رئيس المجلس الجهوي للعدول باستئنافية العيون
ورئيس جمعية نادي الشروق الثقافية والاجتماعية بالعيون
الحمد لله وحده، والصلاة والسلام على... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة
دورة تدريبية لكبار الشخصيات الرياضية تتناول مفهوم دبلوماسية الرياضة واستخداماتها في العلاقات الدولية والسياسة الدولية والمفاهيم الحاكمة للقوة الناعمة للرياضة ودورها في تعزيز التفاهم والتعاون بين الدول وشرح لأهم التجارب العالمية والعربية في مجال الدبلوماسية الرياضية والعلاقات الدولية.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة