الموضوع: في مصر اتفاقيات ومفاوضات بوزارة القوى العاملة مع العمال والنتيجة .. لم ينجح أحد
في مصر اتفاقيات ومفاوضات بوزارة القوى العاملة مع العمال والنتيجة .. لم ينجح أحد
تقوم وزارة القوى العاملة والهجرة المصرية بعقد اتفاقيات مع العمال حول مطالبهم ويحضرها ممثلي إدارة الشركات والنقابات التابع لها العمال وممثلين عن وزارة القوى العاملة والهجرة وفي النهاية يصدم العمال بنتائج المفاوضات واتفاقيات العمل والتي ظنوا أنها حلا موثق لجميع مشاكلهم ولكن على حد تعبير عدد كبير من العمال "النتيجة لم ينجح أحد" ، فلا الوزارة نجحت في تدخلها ولا العمال نالوا ما يطلبون ولا الإدارة والنقابات العامة باتت قريبة للعمال ومعبرة عن مشاكلهم.
فقد التقت وزارة القوى العاملة بعمال الشركة المصرية للحبس بالعامرية وتم عمل اتفاقية عمل جماعية بتاريخ 15/3/2011 وقع عليها العضو المنتدب بالشركة "اوليفيه دى بيزير"، ورئيس قطاع الموارد البشرية "ريمون فانوس"، ورئيس النقابة العامة للمناجم والمحاجر "محمد سامي حسن" ورئيس اللجنة النقابية ، "عبد القادر فتحي" وممثلين عن العمال وتم توقيع اتفاقية العمل الجماعي تحقيقا لمطالب العمال التي دعتهم للإضراب عن العمل قبيل عقد الاتفاقية ولكن إدارة الشركة لم تنفذ تلك الاتفاقية ولم تحقق مطالب العمال بل استمرت في التعسف معهم.
وهذا ما حدث في شركة لاشين ، وانكوستيل أبرمت نفس الاتفاقيات عقب فصل ممثلي اللجنة النقابية بالشركتين وأوصت الاتفاقية بعودتهم للعمل دون جدوى وما زالوا معتصمين باتحاد العمال منددين بوزارة القوى العاملة والهجرة وأداءها وقلة حيلتها على حد تعبير العمال.
قال "عاطف عبد المنجي" ، أمين الصندوق في اللجنة النقابية لشركة العالمية للصلب "انكوستيل" "للدستور الأصلي"، لقد تم فصل اللجنة النقابية بالشركة دون وجه حق وسنظل معتصمين بالاتحاد لحين تلبية مطالبنا ، وأكد أنهم قدموا طلبات واقتراحات مئات المرات إلى ممثلي المؤقتة ووزارة القوى العاملة والهجرة وتم إبرام ثلاث اتفاقيات مع إدارة الشركة دون جدوى.
وعن عمال شركة لاشين قال "أحمد الفرماوي" ، رئيس اللجنة النقابية بالشركة : "أن الشركة قامت بفصل اللجنة النقابية لمجرد مطالبتها بحقوق العمال ، وقد لجئنا إلى اتحاد العمال ، وأرسلت اللجنة المؤقتة التي تشرف على إدارته ممثلين عنها لوزارة القوى العاملة والهجرة مرتين دون جدوى وتم تقديم بلاغ للنائب العام من قبل المؤقتة والعمال ولم يسفر عن شئ".
وأكد مصدر مطلع بوزارة القوى العاملة والهجرة "للدستور الأصلي" أن هذا الإداء ناتج عن تحالف فلول الحزب الوطني داخل الوزارة من اتباع الوزيرة السابقة "عائشة عبد الهادي" مع رجال الأعمال لتعطيل مسيرة الوزارة وإبطال سعي مسئوليها للتدخل في حل أزمات العمال وإفساد الحوار المجتمعي الذي أعلنه "لأحمد حسن البرعي" ، وزير القوى العاملة والهجرة، لتشويه صوراته أمام العمال وظهوره بمظهر "الضعيف وقليل الحيلة" على حد تعبيرهم.
هي عملية جمع معلومات متكاملة عن القوى العاملة والوظائف في المنظمة وتصنيفها وتحليلها بغرض استخراج المؤشرات الإحصائية الدالة على توزيعها وحركتها والاستفادة من النتائج في كيفية التعامل معها.
• مصادر... (مشاركات: 4)
ارجو ان تستفيدو من هذه المعلومات القيمة وللامانة منقولة (مشاركات: 5)
ارجو الافادة عن الطريقة المثلى لتحديد القوى العاملة (مشاركات: 0)
أطلقت منظمة العمل العربية التي تتخذ من القاهرة مقراً لها التقرير العربي الثاني للتشغيل والبطالة في تونس أمس وذلك بالتعاون مع الاتحاد العام التونسي للشغل حيث كشف التقرير عن ان قطر حققت أعلى معدل نمو... (مشاركات: 0)
تخطيط وتنمية القوى العاملة – دورة تدريبية القاهرة
مقدم الدورة : أكاديمية السادات لعلوم الادارية – المركز الرئيسي القاهرة
جمهور الدورة : مديري القوى العاملة وتخطيط الموارد البشرية والتنظيم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.