السلام عليكم
لديّ مقابلة عمل لشغل منصب مدير انتاج وفي الغالب سوف يطرح علي من ضمن جملة الأسئلة سؤال يقول أنه في حال لم ينفذ عامل طلبا طلبته منه ماهو التصرف الذي سأقوم به
أتمنى الحصول على الجواب ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم
لديّ مقابلة عمل لشغل منصب مدير انتاج وفي الغالب سوف يطرح علي من ضمن جملة الأسئلة سؤال يقول أنه في حال لم ينفذ عامل طلبا طلبته منه ماهو التصرف الذي سأقوم به
أتمنى الحصول على الجواب ولكم جزيل الشكر
كنت أتمنى أن يصلني جواب من أحد المختصين والمهتمين لكن يبدو أن سؤالي لم يلقى اهتمام أو أنه لايرقى إلى المستوى المطلوب
وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته.
أخي إن طرح عليك هذا السؤال فالإجابة تكون : ارفع إلي مسؤولك المباشرتقرير مفصل مع اقتراح عقوبة وفق القانون المعمول به .
الاجابه
احاول الاستفسار منه عن سبب الرفض و علي هذا الاساس اتحرك بمساعدته ان لم يستطع القيام بها لوحده او اقدم فيه التقرير مباشره
هذا يعتبر سؤال موجه لفحص مهاراتك القياديه ..
بالتوفيق
مرحبا ممكن تزودني ببعض النقاط عن المشاكل التي ستواجهها منظمة ان لم تمارس تحليل العمل وماهي اهم العراقيل او الاسباب اللي ماتخلي منظمة تمارس تحليل العمل شكرا اتمنى سرعة الاجابة وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
إخواني الكرام .. أرجو من أحد المختصين في الموارد البشرية أن يوجهني لكيفية إدارة قسم الموارد البشرية لشركة جلب أيدي عاملة حيث أن خبرتي جيدة بالموارد البشرية ولكن ليس بمستوى الإدارة ، ولدى خوف شديد... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والمهارات القيادية، الإدارة المالية للمؤسسات الرياضية ، والتسويق الرياضي والاستثمار الرياضي. تعتبر نقطة انطلاق قوية نحو فهم شامل للإدارة الرياضية الحديثة، مع تركيز عملي على أدوات التنفيذ والتخطيط الاستراتيجي
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي للتدريب على استخدام أجهزة الكشف الامنية والتعامل مع أنظمة المراقبة (CCTV). تطوير مهارات الصيانة البسيطة و trouble shooting.تعليمهم طرق التسجيل والاسترجاع من أنظمة المراقبة.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
رد مع اقتباس