السلام عليكم
لديّ مقابلة عمل لشغل منصب مدير انتاج وفي الغالب سوف يطرح علي من ضمن جملة الأسئلة سؤال يقول أنه في حال لم ينفذ عامل طلبا طلبته منه ماهو التصرف الذي سأقوم به
أتمنى الحصول على الجواب ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم
لديّ مقابلة عمل لشغل منصب مدير انتاج وفي الغالب سوف يطرح علي من ضمن جملة الأسئلة سؤال يقول أنه في حال لم ينفذ عامل طلبا طلبته منه ماهو التصرف الذي سأقوم به
أتمنى الحصول على الجواب ولكم جزيل الشكر
كنت أتمنى أن يصلني جواب من أحد المختصين والمهتمين لكن يبدو أن سؤالي لم يلقى اهتمام أو أنه لايرقى إلى المستوى المطلوب
وعليكم السلام و رحمة الله و بركاته.
أخي إن طرح عليك هذا السؤال فالإجابة تكون : ارفع إلي مسؤولك المباشرتقرير مفصل مع اقتراح عقوبة وفق القانون المعمول به .
الاجابه
احاول الاستفسار منه عن سبب الرفض و علي هذا الاساس اتحرك بمساعدته ان لم يستطع القيام بها لوحده او اقدم فيه التقرير مباشره
هذا يعتبر سؤال موجه لفحص مهاراتك القياديه ..
بالتوفيق
مرحبا ممكن تزودني ببعض النقاط عن المشاكل التي ستواجهها منظمة ان لم تمارس تحليل العمل وماهي اهم العراقيل او الاسباب اللي ماتخلي منظمة تمارس تحليل العمل شكرا اتمنى سرعة الاجابة وبارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ، تحيه طيبه وبعد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 3)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 2)
إخواني الكرام .. أرجو من أحد المختصين في الموارد البشرية أن يوجهني لكيفية إدارة قسم الموارد البشرية لشركة جلب أيدي عاملة حيث أن خبرتي جيدة بالموارد البشرية ولكن ليس بمستوى الإدارة ، ولدى خوف شديد... (مشاركات: 2)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
رد مع اقتباس